在工地干活腳受傷了工資給一半合理嗎

工地干活受傷了沒人管怎么辦，包工頭拖欠工資怎么告，搜集證據(jù)證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農(nóng)民工在工地干活的證據(jù)；沒有發(fā)工資的證據(jù)，可以在和包工頭協(xié)商支付工資的時(shí)候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然后攜帶證據(jù)到法院提起訴訟。
《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

給別人干活受傷了怎么辦，工地干活誤傷工友是否需要賠償，在工地干活時(shí)誤傷了工友的，是可以申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償?shù)摹?br>法律依據(jù)：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

給老板干活受傷了怎么辦，工地干活誤傷工友誰負(fù)責(zé)，在工地干活時(shí)誤傷了工友的，是可以申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要負(fù)責(zé)賠償?shù)摹?br>法律依據(jù)：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

給業(yè)主干活工人受傷了，添女方名字算夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎，添女方名字算夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎，這是婚前購買的房屋，視為將其房屋贈(zèng)與一半給女方，這視為雙方當(dāng)事人對(duì)其房屋為共同共有。如果是婚后購買的房屋，添名與否都不影響其為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)：根據(jù)2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

給別人干活受傷了誰負(fù)責(zé)，在工地干活沒簽合同不給錢怎么辦，在工地干活沒簽合同不給錢的解決方式：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位每月支付二倍的工資；不給錢的單位需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者也可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

給單位干活受傷了怎么辦，工地干活誤傷工友需要賠償么，工地干活誤傷工友，存在故意或者重大過失的，支付人身損害賠償；屬于工傷的，用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付公司破產(chǎn)；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷賠償；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

在工地干活傷了怎么辦，工地干活沒簽合同老板不給錢怎么辦，工地干活沒簽合同老板不給錢的，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者也可以依法申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

在工地干活受傷了沒有任何合同怎么辦，工地干活不給錢又沒合同怎么辦，工地干活不給錢又沒合同，勞動(dòng)者首先通過勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后通過向勞動(dòng)行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法討要工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

臨時(shí)工在工地干活受傷了應(yīng)該怎樣賠付，私人包活工傷怎么算，建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時(shí)候受傷了算工傷。認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，發(fā)包方應(yīng)對(duì)受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工地干活受傷了誤工費(fèi)怎么算，工地上骨折怎么賠償沒有合同，既然是在工地干活受傷，自然可以認(rèn)定為工傷，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。
因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險(xiǎn)公司。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。