矛調(diào)中心有法律效力嗎

規(guī)則有法律效力嗎，員工拒絕調(diào)崗可以解除合同嗎，

　拒絕調(diào)崗可以解除合同嗎的問題

　　如果勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)員工的崗位，必須經(jīng)過員工的同意，否則視為違約，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，員工可以要求公司出具書面的不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，員工可離職并要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位直接辭退，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金等。

欠條有法律效力嗎，非本人簽字合同有效嗎，有。非本人簽字的合同是否有效，需要區(qū)分以下情況確定：
1、本人授權(quán)他人代為簽訂合同的，他人所簽訂的合同對(duì)本人也具有法律效力。
2、他人未經(jīng)授權(quán)代為簽訂合同的，本人不承認(rèn)其代理權(quán)限的，合同權(quán)利義務(wù)由簽字人承擔(dān)，對(duì)本人沒有法律效力。
3、如果不屬于上述情形的委托代理人非本人簽字合同有效嗎，則所簽合作協(xié)議無效，對(duì)你沒有法律約束力。

聲明有法律效力嗎，離婚法院調(diào)解注意什么，離婚法院調(diào)解注意：1、經(jīng)調(diào)離婚解雙方當(dāng)事人不能在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，人民法院才判決離婚，在提高人民法院的判案質(zhì)量的同時(shí)給當(dāng)事人一個(gè)感情緩沖區(qū)，有充分的考慮余地；2、防止出現(xiàn)審判人員以壓代調(diào)、以拖代調(diào)、以判代調(diào)等違反離婚案件當(dāng)事人自愿原則的現(xiàn)象發(fā)生，使調(diào)解的隨意性變大，喪失了其應(yīng)有的公正性。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第九十七條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請(qǐng)求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。

說明書有法律效力嗎，私下簽訂的房產(chǎn)協(xié)議有法律效力嗎，只要雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致，內(nèi)容不違反法律規(guī)定嗎，簽訂的房屋歸屬協(xié)議是有法律效力的，但是房屋所有權(quán)的歸屬需要辦理房產(chǎn)登記，否則所有權(quán)在法律上不生效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百四十三條：具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

訂貨單有法律效力嗎，調(diào)崗降薪如何應(yīng)對(duì)，調(diào)崗與降薪是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，勞動(dòng)合同一旦雙方簽字，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行自己義務(wù)。
(1)一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪，應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)。
(2)如你不愿接受調(diào)崗降薪的，應(yīng)盡量保持在原工作崗位工作，并拿好證據(jù)，立即去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

錄音有法律效力嗎，解除收養(yǎng)關(guān)系需要多久，

　　時(shí)間較長(zhǎng)，需要根據(jù)訴訟程序本身的時(shí)間決定，即3到6個(gè)月。建議采用協(xié)議形式解除，或者在村委會(huì)或居委會(huì)的調(diào)解下解除，時(shí)間短，效率高，而且具有同等法律效力。

和解書有法律效力嗎，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕調(diào)崗嗎，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕調(diào)崗。調(diào)崗是對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容的變動(dòng)，屬于變更勞動(dòng)合同的行為，需經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致才行。如果勞動(dòng)者不同意的，則可以拒絕，不會(huì)發(fā)生調(diào)崗的法律效力。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

律師函有法律效力嗎，土地征收糾紛的解決方式有哪些，土地征收糾紛的解決方式是：
1、協(xié)商解決，達(dá)成協(xié)商一致意見；
2、調(diào)解解決，請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解解決，也可以請(qǐng)求他人或者其他組織調(diào)解解決；
3、仲裁解決，提交當(dāng)?shù)刂俨貌块T進(jìn)行仲裁，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人拒不履行生效的仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不可以強(qiáng)制執(zhí)行，雙方當(dāng)事人只能另行申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；
4、提取訴訟。
法院一般會(huì)堅(jiān)持“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的原則，對(duì)于無法調(diào)解的案件，及時(shí)作出判決。
《民事訴訟法》第九十三條規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。

保證書有法律效力嗎?，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛如何解決，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛的解決方式是：
1、協(xié)商解決，達(dá)成協(xié)商一致意見；
2、調(diào)解解決，請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解解決，也可以請(qǐng)求他人或者其他組織調(diào)解解決。
3、仲裁解決，提交當(dāng)?shù)刂俨貌块T進(jìn)行仲裁，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人拒不履行生效的仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不可以強(qiáng)制執(zhí)行，雙方當(dāng)事人只能另行申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；
4、提取訴訟。法院一般會(huì)堅(jiān)持“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的原則，對(duì)于無法調(diào)解的案件，及時(shí)作出判決。
《民事訴訟法》第九條 法院調(diào)解原則
人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

借條有法律效力嗎?，安置房房產(chǎn)證，辦理房產(chǎn)證:
1、申請(qǐng)權(quán)籍調(diào)查。通常中心人員會(huì)在1個(gè)星期內(nèi)聯(lián)系您去房產(chǎn)所在位置進(jìn)行權(quán)調(diào)，并進(jìn)行測(cè)繪。
2、開免稅證明。一般來說，只需帶身份證以及征收的相關(guān)證明材料即可開免稅證明。
3、辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書即房產(chǎn)證。需提交的資料包括：宗地圖、房屋平面圖，申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件，完稅證明。
4、領(lǐng)取房產(chǎn)證。需要交登記費(fèi)若干元。