蘭州新區(qū)司法鑒定中心,蘭州市平均工資是多少,根據(jù)省政府發(fā)出的《甘肅省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從今年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,一類地區(qū)城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、蘭州新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí);二類地區(qū)永登縣、榆中縣、皋蘭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)。
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原告:王×,女,漢族,生于1954年3月25日,蘭州××有限公司職工。住址:蘭州市××路××號(hào)101室,電話:×××××被告:胡×,男,漢族,甘肅××有限公司駕駛員。住址:蘭州市××路××號(hào)672室,被告:甘肅××有限公司。法定代表人:李×住所:蘭州市××路××號(hào)。郵編:******電話:××××一、訴訟請(qǐng)求:二、事實(shí)與理由:此致蘭州市××區(qū)人民法院具狀人(簽名):20xx年×月×日《民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。
蘭州律師電話,立案后多久會(huì)通知進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解并不是所有民事案件的必經(jīng)程序,只有特定范圍內(nèi)的民事案件,法院會(huì)先行調(diào)解。應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解的民事案件包括,婚姻家庭糾紛和繼承糾紛;勞務(wù)合同糾紛;交通事故和工傷事故糾紛、相鄰關(guān)系糾紛等等。
依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十五條:人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。
實(shí)踐中,法院一般在五日內(nèi),電話通知被告到法院簽領(lǐng)原告的訴訟材料。
如果如上述提到的離婚糾紛、繼承糾紛等特定案件,法官在送達(dá)訴訟材料時(shí),會(huì)一并征詢被告的調(diào)解意見。調(diào)解遵循自愿的原則,如果雙方都愿意,由雙方各自提出調(diào)解方案,法院主持調(diào)解。在一方不愿意調(diào)解或者調(diào)解不成的,法院在開庭后會(huì)擇日宣判。在法院判決之前,只要原、被告雙方自愿達(dá)成調(diào)解意見,且調(diào)解內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的,法院會(huì)按照雙方的意思,制作調(diào)解書。調(diào)解書與判決書具有同等的法律效力。
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1、申請(qǐng)人取得新區(qū)常住戶口滿二年以上,并在新區(qū)實(shí)際居住;
2、家庭人均可支配收入在新區(qū)上年度人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)線的1.2倍以下;
3、在新區(qū)無任何形式的住宅建設(shè)用地,家庭無住房或者現(xiàn)有住房建筑面積在人均15平方米以下且家庭住房總建筑面積在50平方米以下;
4、未租住公有住房且未享受承租廉租住房和購買經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房等住房保障;
5、住房保障部門規(guī)定的其他條件。共租賃房是對(duì)住房困難人群的過渡性的解決方案,旨在為不屬于低收入人群但住房困難的人員,提供住房幫助。公共租賃房不歸個(gè)人所有,而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有,用低于市場(chǎng)價(jià)或者承租者承受起的價(jià)格,向新就業(yè)職工出租,包括一些新的大學(xué)畢業(yè)生,外地遷移到城市工作的群體等。
蘭州勞動(dòng)糾紛律師,勞動(dòng)局在線如何咨詢,發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以直接在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢,或者撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話在線咨詢,或者登陸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局官網(wǎng)查詢常見問題,也可以向律師咨詢。勞動(dòng)爭議指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
??趧趧?wù)糾紛律師電話,申請(qǐng)公租房,公共租賃住房保障對(duì)象為符合條件的城鎮(zhèn)住房困難家庭、新就業(yè)無房職工、外來務(wù)工人員。
(一)住房困難家庭申請(qǐng)承租公共租賃住房,應(yīng)符合以下條件:
1、申請(qǐng)人取得新區(qū)常住戶口滿二年以上,并在新區(qū)實(shí)際居住;
2、家庭人均可支配收入在新區(qū)上年度人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)線的1.2倍以下。
3、在新區(qū)無任何形式的住宅建設(shè)用地,家庭無住房或者現(xiàn)有住房建筑面積在人均15平方米以下且家庭住房總建筑面積在50平方米以下;
4、未租住公有住房且未享受承租廉租住房和購買經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房等住房保障;
5、住房保障部門規(guī)定的其他條件。
(二)新就業(yè)職工申請(qǐng)承租公共租賃住房,應(yīng)符合以下條件:
1、年滿18周歲且未婚;
2、具有新區(qū)戶籍;
3、申請(qǐng)時(shí)在本市工作未滿五年;
4、依法與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同;
5、本人在新區(qū)無任何形式的住宅建設(shè)用地,無自有住房,未租住公有住房或者父母住房困難且家庭未享受任何形式的住房保障;
6、人均可支配收入在新區(qū)上年度人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)線的1.2倍以下。
7、住房保障部門規(guī)定的其他條件。新就業(yè)職工結(jié)婚后,按家庭申請(qǐng)相應(yīng)的住房保障。
(三)外來務(wù)工人員申請(qǐng)承租公共租賃住房,應(yīng)符合以下條件:
1、年滿18周歲;
2、在新區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在一年以上;
3、本人或家庭在新區(qū)內(nèi)無任何形式的住宅建設(shè)用地或者無自有住房,未租住公有住房;
4、人均可支配收入在新區(qū)上年度人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)線的1.2倍以下。
《公共租賃住房管理辦法》第七條
申請(qǐng)公共租賃住房,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
(一)在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(二)收入、財(cái)產(chǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(三)申請(qǐng)人為外來務(wù)工人員的,在本地穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到規(guī)定年限。
具體條件由直轄市和市、縣級(jí)人民政府住房保障主管部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施并向社會(huì)公布。
烏魯木齊勞務(wù)糾紛律師電話,刑事案件律師私自收費(fèi)如何處罰,刑事案件律師私自收費(fèi),委托人可以向司法機(jī)關(guān)律師協(xié)會(huì)投訴,由司法局給予警告、罰款等行政處罰。根據(jù)法律規(guī)定,律師服務(wù)費(fèi)、代委托人支付的費(fèi)用和異地辦案差旅費(fèi)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取。律師不得私自向委托人收取任何費(fèi)用。法律依據(jù):《刑法》 第二十二條律師服務(wù)費(fèi)、代委托人支付的費(fèi)用和異地辦案差旅費(fèi)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取。律師不得私自向委托人收取任何費(fèi)用。除前款所列三項(xiàng)費(fèi)用外,律師事務(wù)所及承辦律師不得以任何名義向委托人收取其他費(fèi)用。第二十八條公民、法人和其他組織認(rèn)為律師事務(wù)所或律師存在價(jià)格違法行為,可以通過函件、電話、來訪等形式,向價(jià)格主管部門、司法行政部門或者律師協(xié)會(huì)舉報(bào)、投訴。
蘭州律師勞動(dòng)糾紛,有勞務(wù)糾紛不能錄用嗎,有勞務(wù)糾紛不能錄用。勞務(wù)糾紛是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛,又稱為勞動(dòng)爭議。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先應(yīng)當(dāng)形成勞務(wù)關(guān)系,即勞務(wù)關(guān)系仍處于延續(xù)期間,具有勞務(wù)糾紛的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在解決勞務(wù)糾紛后辦理入職手續(xù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
蘭州二手房糾紛律師,成都天府新區(qū)購房條件,1、成都天府新區(qū)最新限購政策規(guī)定購房人具有天府新區(qū)成都直管區(qū)戶籍(戶籍遷入擬購房所在區(qū)已滿24個(gè)月或雖未滿24個(gè)月但已在擬購房所在區(qū)穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)繳納社保12個(gè)月以上)或在天府新區(qū)成都直管區(qū)穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)繳納社保24個(gè)月以上。
2、本市戶籍居民兩人及以上家庭在全市范圍內(nèi)擁有1套以下(含1套)自有產(chǎn)權(quán)住房,本市戶籍成年單身居民家庭、非本市戶籍居民家庭在全市范圍內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房。
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追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛該類案件的案由確定與案件本身的定性密不可分,究竟應(yīng)為勞務(wù)合同糾紛還是追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛,應(yīng)該區(qū)分該兩個(gè)案由的根本是提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間是何種法律關(guān)系,即雙方之間是勞務(wù)合同關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系,因前者所產(chǎn)生的糾紛案由應(yīng)為勞務(wù)合同糾紛,因后者所產(chǎn)生的糾紛案由應(yīng)為追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。如果確定了是追索勞動(dòng)報(bào)酬的話,該糾紛就屬于勞動(dòng)糾紛。
《勞動(dòng)法》第四條:發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
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