中建八局拖欠農(nóng)民工工資電話號碼多少

農(nóng)民工工資投訴電話號碼多少，工資保證金的啟動程序有哪些，一、申請啟動
當項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，施工企業(yè)對拖欠事實無異議但無力償還的，采取申請啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下：
1、拖欠責任企業(yè)在系統(tǒng)上提出啟動申請，并填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金申請啟動審批表》(見表2)由項目所在地勞動和社會保障部門、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門和市施管站確認拖欠事實和啟動金額;
2、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站對《xx市農(nóng)民工工資保證金申請啟動審批表》審核批準后，收回該企業(yè)的《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》;
3、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站依據(jù)啟動程序提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;
4、項目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
二、強制啟動
當項目發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后，責任企業(yè)(施工企業(yè))對拖欠農(nóng)民工工資事實拒不認可時，采取強制啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下：
1、項目所在地區(qū)縣建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門調(diào)查認定拖欠事實后，填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金強制啟動審批表》(表3);
2、保證金帳戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站核實批準后，可強制從企業(yè)保證金賬戶中提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;
3、通過系統(tǒng)將該企業(yè)《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》廢除;
4、項目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。
《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》
五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。
六，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。
七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。
八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。
十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

拖欠農(nóng)民工工資電話多少，企業(yè)未拖欠農(nóng)民工工資證明怎么開，無拖欠農(nóng)民工工資證明可以由公司到人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局申請出具。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》
（八）建立健全農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價款中的人工費用，在工程項目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費用數(shù)額，將應(yīng)付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業(yè)開設(shè)的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶。農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶應(yīng)向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設(shè)項目主管部門備案，并委托開戶銀行負責日常監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。開戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足、被挪用等情況，應(yīng)及時向人力資源社會保障部門和交通、水利等工程建設(shè)項目主管部門報告。

拖欠農(nóng)民工工資投訴電話號碼是多少，拖欠農(nóng)民工工資多少可以上訴，拖欠農(nóng)民工工資無論多少都可以上訴，只要符合《民事訴訟法》規(guī)定的上訴的條件，拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額不是影響上訴權(quán)利的因素，如果一審判決了，應(yīng)當在判決書送達之日起十五日內(nèi)上訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定。

揚州拖欠農(nóng)民工工資舉報電話號碼，兩會關(guān)于農(nóng)民工工資，建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法，為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法，自2004年9月10日起施行。

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拖欠農(nóng)民工工資投訴電話號碼12345，國家對于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定有哪些，對農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律規(guī)定主要集中于《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，主要內(nèi)容如下：
第十一條　農(nóng)民工工資應(yīng)當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
第十二條　用人單位應(yīng)當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
第十三條　實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
第十四條　用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當在不可抗力消除后及時支付。
第十五條　用人單位應(yīng)當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。
書面工資支付臺賬應(yīng)當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。
用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應(yīng)當提供農(nóng)民工本人的工資清單。
第十六條　用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當依法予以清償。
第十七條　不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十八條　用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。
第十九條　用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。
第二十條　合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當依法予以清償；不清償?shù)?，由出資人依法清償。
第二十一條　用人單位合并或者分立時，應(yīng)當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。
第二十二條　用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。
未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。

農(nóng)民工工資拖欠投訴電話號碼是多少，臨時工不給錢到哪舉報，臨時工工資被拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理;不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

拖欠農(nóng)民工工資求助電話號碼是多少，工資保證金的啟動程序有哪些，工資保證金的啟動程序包括申請啟動和強制啟動。當項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，施工企業(yè)對拖欠事實無異議但無力償還的，采取申請啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題；責任企業(yè)（施工企業(yè)）對拖欠農(nóng)民工工資事實拒不認可時，采取強制啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

拖欠農(nóng)民工工資不能超過多少天，民工工資拖欠可以向哪個部門反應(yīng)，民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理;不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條　被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。

人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。