安徽淮南工資

安徽徽商(淮南)律師事務(wù)所，安徽疫情期間提前復(fù)工工資怎么算，安徽疫情期間提前復(fù)工，屬于在法定休假日安排勞動者工資，應(yīng)該支付給員工不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

安徽 省委 巡視組 淮南，2018陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天，國家沒有具體規(guī)定。每個(gè)省份的陪產(chǎn)假規(guī)定不一樣?，F(xiàn)在，全國29省已經(jīng)明確陪產(chǎn)假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個(gè)月之久，同時(shí)休假期間，多數(shù)地區(qū)也明確工資獎金照發(fā)。
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天；湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。
安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天；甘肅、云南、河南可休1個(gè)月。

安徽淮南律師收入，安徽疫情期間提前復(fù)工工資怎么算，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》的規(guī)定，省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工，疫情期間如果安徽的企業(yè)在二月九號之前復(fù)工，屬于在法定休假日安排勞動者工資，應(yīng)該支付給員工不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
《勞動法》第四十四條

安徽淮南律師咨詢電話，安徽產(chǎn)假多少天，安徽產(chǎn)假一共一百五十八天，根據(jù)我國《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條

2015安徽巡視淮南，陪產(chǎn)假規(guī)定多少天，每個(gè)省份的陪產(chǎn)假規(guī)定不一樣。
現(xiàn)在，全國29省已經(jīng)明確陪產(chǎn)假期限了，最短的7天，最長的則有1個(gè)月之久，同時(shí)休假期間，多數(shù)地區(qū)也明確工資獎金照發(fā)。
目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天；湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。
安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天；陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天；甘肅、云南、河南可休1個(gè)月。
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

安徽省委巡視組淮南，安徽工傷死亡賠償如何算，安徽工傷死亡賠償計(jì)算：喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6；一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=死亡職工本人工資×40%；其他親屬供養(yǎng)親屬撫恤金=死亡職工本人工資×30%；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

安徽省委巡視組淮南，過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。法律依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。

安徽淮南傷殘金調(diào)整，安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償，安徽合肥公司倒閉，不賠償員工，但是會補(bǔ)償。賠償金是補(bǔ)償金的兩倍。因?yàn)椴皇沁`法解除勞動合同。根據(jù)在本單位工作年限決定補(bǔ)償金額。而不是總工作年限。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

安徽淮南勞動仲裁電話，勞動法規(guī)定產(chǎn)假及產(chǎn)假工資規(guī)定，產(chǎn)假及產(chǎn)假工資規(guī)定如下：
1、根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
因此，我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計(jì)劃生育法規(guī)定，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。各地新計(jì)生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長，其中，山西、安徽、江西、寧夏增加可多休60天，即產(chǎn)假時(shí)間共158天。
2、女職工休產(chǎn)假，參加生育保險(xiǎn)的，依法由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼;未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資
法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

安徽淮南馬店殺人事件，淮南農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，淮南農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：省政府將全省的不同地區(qū)的農(nóng)用地劃分為一二三四類地區(qū)，其中征收的農(nóng)用地為四類地區(qū)的話，那么每畝最低的補(bǔ)償為四萬一千八百元每畝。法律依據(jù)：《安徽省人民政府關(guān)于公布全省征地區(qū)片綜合地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》一、本省行政區(qū)域內(nèi)批準(zhǔn)征收集體農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，均按征地區(qū)片綜合地價(jià)執(zhí)行。土地補(bǔ)償費(fèi)不高于征地區(qū)片綜合地價(jià)的40%，安置補(bǔ)助費(fèi)不低于征地區(qū)片綜合地價(jià)的60%。集體建設(shè)用地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與征地區(qū)片綜合地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一致，集體未利用地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按征地區(qū)片綜合地價(jià)0.8的修正系數(shù)確定。