沒簽合同交了定金可以退嗎，
你好，不合理。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果對(duì)方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬；
（二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
（六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
交了定金沒有簽合同可以退嗎，
你好，建議報(bào)警。
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
訂金交了不想買了怎么辦，
你好，具體怎么傷著的？建議由專業(yè)的法醫(yī)進(jìn)行鑒定。
工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?/p>
一、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
二、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間。
單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。
三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。
窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。
單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。
沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
訂金交了不想買了怎么辦，
你好，由于您提供的信息過于簡(jiǎn)單，個(gè)人分析本案可能存在兩種可能：
一是農(nóng)民工與欠薪方之間形成勞動(dòng)關(guān)系，建議農(nóng)民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明農(nóng)民工與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后，先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察部門）投訴，由人力資源和社會(huì)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察部門）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，責(zé)令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責(zé)令欠薪方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
二是農(nóng)民工和欠薪方之間是勞務(wù)關(guān)系，建議農(nóng)民工在收集好與欠薪方之間存在勞務(wù)關(guān)系以及其拖欠您勞務(wù)報(bào)酬數(shù)額的證據(jù)后，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令欠薪方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬。勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內(nèi)容履行支付報(bào)酬義務(wù)的，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
定金交了合同沒簽字可以退嗎，
你好，根據(jù)您的描述，您可能遭遇了詐騙。
利用“銀行卡號(hào)輸錯(cuò)”要求支付相應(yīng)資金“解凍”，是個(gè)很常見的騙術(shù)，屬于“套路貸”。
建議不要相信，不要上當(dāng)受騙。
沒有實(shí)際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。
在貸款的時(shí)候，要選擇正規(guī)平臺(tái)、正當(dāng)途徑。
遭遇“套路貸”被騙，一定要及時(shí)報(bào)警！
定金交了合同沒簽字可以退嗎，
你好，不會(huì)影響的。
如果對(duì)方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬；
（二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
（六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
定金付了可以退嗎，
你好，可以報(bào)警。
《治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
《刑法》第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
交定金可以退嗎，
你好，是否有以夫妻名義共同生活？
重婚罪犯罪類型： 1．與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的； 2．與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實(shí)婚型； 3．沒有配偶，但明知對(duì)方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。 《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條規(guī)定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
定金合同可以退嗎，
你好，如果對(duì)方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬；
（二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
（六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
買車定金可以退嗎，
你好，可以起訴要求賠償。
你好，關(guān)于打架斗毆行為：
一、情節(jié)輕的沒有達(dá)到刑事處罰的情況
《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的”。
二、情節(jié)惡劣的已達(dá)到刑事處罰的情況
如果通過法醫(yī)鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
根據(jù)《民法典》及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 規(guī)定，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用；損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療。
被人打傷要求賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，如果協(xié)商不成就到法院起訴。