民事正當防衛(wèi)的案例分析，根據(jù)您的描述，你是否已經(jīng)提交了離職申請書 勞動合同什么時候解除？如果解除了只是交接的話，那就不存在勞動關系了 就不存在請假的問題了
民事訴訟中原告撤訴案例分析，每月工資多少錢？有沒有和你簽訂合同 有沒有聊天記錄能夠證明你工資的數(shù)額 干了活就應該給工資，如果不給工資可以到人民法院提起訴訟，依法維權
民事訴訟中原告撤訴案例分析，是不是要做這樣的檢查，要看病情來定，這是個專業(yè)的醫(yī)學問題，對方是機動車嗎？如果是機動車，那可以在交通事故責任認定書下來之后協(xié)商解決，協(xié)商不成提起民事訴訟
附條件法律行為效力的案例，交通事故的賠償項目，有醫(yī)療費，誤工費，護理費，殘疾賠償金，精神撫慰金，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，交通費等10多個賠償項目，每一項都有嚴格的法律規(guī)定和計算辦法，還需要相關的證據(jù)加以證明才可以
身份法律行為與財產(chǎn)法，工作時間，工作地點，因工作原因受傷是屬于工傷的情形，在受傷之日起一個月內用人單位要給你申報工傷，如果不申報的話，一個月后，一年之內要向工傷認定部門申報工傷提交工傷認定申請書
關于遺產(chǎn)繼承的民事案例分析，請問弟弟受傷是否嚴重？是否去醫(yī)院檢查有沒有骨折，第一時間需要報警處理，然后委托鑒定，如果鑒定輕微傷，打傷你弟弟的人就會受到治安管理處罰法的處罰，如果構成輕傷，那他要承擔刑事責任和民事賠償責任
關于遺產(chǎn)繼承的民事案例分析，根據(jù)法律規(guī)定一般情況之下交通事故現(xiàn)場勘查完畢，之日起10日內要作出事故認定，在沒下來之前只能打電話向交警詢問情況，然后等待
法律行為是一種常見的，勞動者享有勞動的權利，更享有休息的權利 工作過程當中被安排加班，用人單位應該安排調休，如果不能安排調休的，需要支付加班費 平時每天工作超過半小時要支付1.5倍的工資，周六周天加班支付雙倍工資，法定節(jié)假日加班支付三倍的工資
法律行為效力的判斷標準，夫妻關系存續(xù)期間所獲得的收入獎金工資，知識產(chǎn)權的收益，投資的收益均屬于共同財產(chǎn)
身份法律行為與財產(chǎn)法不同，您是否已經(jīng)到法院提起了訴訟？現(xiàn)在是走調解程序 沒錢并不代表了沒用 調解之后可以到人民法院重新立案，進入執(zhí)行程序，申請強制執(zhí)行，人民法院會對被執(zhí)行人采取相關強制措施，包括拘留，限制高消費，限制出行等等