公司拖欠工資員工離職有補(bǔ)償嗎,規(guī)定是什么
一、公司拖欠工資員工離職有補(bǔ)償嗎,規(guī)定是什么
員工因公司拖欠工資而依法單方面與其解除勞動合同的,有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工每在公司工作滿一年,公司需支付其一個月的工資。但如果員工是主動辭職的,或者主動與單位協(xié)商解約的,則沒有補(bǔ)償。
二、公司拖欠辭職員工的補(bǔ)償,員工該怎么辦
公司拖欠辭職員工的補(bǔ)償,員工可以到勞動行政部門舉報或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第八十五條
三、公司拖欠工資離職有無補(bǔ)償,該如何規(guī)定的
公司拖欠工資離職的,此時勞動者是可以請求補(bǔ)償?shù)摹T谖覈膭趧诱吆陀萌藛挝坏年P(guān)系中,單位拖欠工資是一個常見的問題,遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
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