一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)人是誰(shuí)

1、用人單位;用人單位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)提出。如果有特殊情況，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)同意，該期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)，其期限是1年。

2、職工或者其直系親屬。

二、沒(méi)有勞動(dòng)合同的工人，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

可以。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)填誰(shuí)

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人是單位的，則工傷認(rèn)定申請(qǐng)表里的申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系填寫(xiě)勞動(dòng)關(guān)系。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人是個(gè)人的，則工傷認(rèn)定申請(qǐng)表里的申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系填寫(xiě)本人。