一、在工地因疾病死亡，屬于工傷嗎

1、工人在工地上突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

二、農民工工作時間發(fā)病到工地宿舍猝死，是否屬于工傷

“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡”狀態(tài)包括突發(fā)疾病立即死亡、突發(fā)疾病未立即死亡而事后未歷經(jīng)搶救死亡、突發(fā)疾病歷經(jīng)搶救無效 死亡等情形。端視上述規(guī)制“突發(fā)疾病”死亡的態(tài)勢描述均系“危重病患”所導致的死亡，這些“突發(fā)疾病”發(fā)作之初即呈現(xiàn)“危重狀態(tài)”，致使勞動者不能繼續(xù)從事正常工作，并非一般身體偶感小恙所致輕微病患癥狀?！巴话l(fā)疾病”死亡雖不是因工作原因 發(fā)病而導致死亡，但是因其病情的突發(fā)性和后果的嚴重性，為了減輕死者家屬所承載的創(chuàng)傷和遭受的損害，因此立法特別將在工作時間和工作崗位上的突發(fā)疾病死亡“

三、工作時間，工作地點，突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實勞動關系成立，就可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

四、員工在工地外死亡的算工傷嗎，有沒有法律依據(jù)

勞動者在工地之外去世的，不能認定為工傷，不屬于工傷的標準，也不能享受相應的工傷賠償，員工在工作時間和工作崗位內突發(fā)疾病去世，可以認定為工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償。

五、工地上因病死亡算工傷嗎

1.醫(yī)療費的賠償標準醫(yī)療費需要根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費及住院費等收款憑證，結合病歷及診斷證明等相關證據(jù)確定。

2.誤工費的賠償標準受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3.護理費的賠償標準護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

4.交通費的賠償標準交通費一般應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。

5.住院伙食補助費的賠償標準住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

6.營養(yǎng)費的賠償標準營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十四條

六、工人工作中因急病死亡算工傷死亡嗎

1、上班期間疾病死亡算工傷。

2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當視同為工傷 （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的。
因此，只要具備以下兩個條件，那么，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指
1職工突發(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。
2在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條
[1]《工傷保險條例》 第十四條