當(dāng)公司被勞動者申請勞動仲裁時，如何處理勞務(wù)仲裁？
一、公司被勞動者申請勞動仲裁，勞務(wù)仲裁怎么辦
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。公司被勞動者申請仲裁除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
二、公司申請勞動仲裁，公司不給怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資；
2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資；
3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁 ，仲裁工資支付；
4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。以上是對公司不給工資怎么申請勞動仲裁的回復(fù)，希望能幫助到您。
三、申請仲裁后公司不給錢怎么辦，
申請仲裁不給錢怎么辦就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條
[1]《民事訴訟法》 第二百二十四條
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請注明出處。
