一、勞動者九級工傷殘怎么賠償多少錢，法律上的具體規(guī)定

九級傷殘的員工可以獲得本人9個月的工資作為賠償，大概是5萬元，還可以獲得醫(yī)療費、必要的營養(yǎng)費、住院伙食補助費和誤工費，單位繳納工傷保險后，賠償費用由工傷保險基金支付；沒有繳納工傷保險的由單位自行支付。

二、交通事故的損害賠償，造成九級傷殘應(yīng)該怎么賠償

1、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于交通事故九級傷殘賠償標準，是需要根據(jù)其實際情況賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金等相關(guān)費用的，其具體賠償標準以各地區(qū)的規(guī)定為準，其具體賠償金額以實際為準。

三、本人在上海，如果我和公司解除了勞動合同，九級傷殘大概能賠償多少錢

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，按上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，用人單位指定一次性就業(yè)補助金6個月，。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《上海市工傷保險實施辦法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條

四、交通事故致九級傷殘的賠償標準是怎樣的，有哪些法律規(guī)定

交通事故致九級傷殘的賠償標準為根據(jù)治療的必要費用賠償醫(yī)療費、根據(jù)誤工的天數(shù)以及正常工資賠償誤工費、根據(jù)傷殘等級以及殘疾系數(shù)賠償殘疾賠償金，若是殘疾者有需要扶養(yǎng)的人，還需要賠償被扶養(yǎng)人生活人。

五、深圳9級傷殘的賠付標準，裝修工人沒有勞動合同

1、醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目。

2、傷殘等級的賠償需要了解你的基本情況后才能計算，可以幫忙代為計算具體需要進一步了解相關(guān)情況后才能給出更詳細的法律意見。

六、甘肅交通事故九級傷殘賠償標準是什么，有沒有規(guī)定？

甘肅省交通事故九級傷殘賠償標準是要根據(jù)安檢的具體情況來決定的，造成的九級傷害各個地方的傷殘情況不同，那相應(yīng)的賠償金也是不一樣的，且一般賠償金的金額是可以進行協(xié)商的，但若是協(xié)商不成是可以通過訴訟來進行解決。