一、股東每月工資怎樣算

1、按勞動合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條

二、股東又是員工工資應(yīng)當(dāng)怎么算，有沒有法律規(guī)定

股東又是員工的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和其實際的工作天數(shù)來計算。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付，且應(yīng)當(dāng)在用人單位與員工約定的時間及時支付。

三、投資入股怎樣才算股東，有沒有法律規(guī)定

律師解答
投資入股后就屬于公司的股東，股東應(yīng)當(dāng)記載于股東名冊中，并辦理登記手續(xù)。
《公司法》第二十七條規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并且可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十八條第一款規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二十七條
[2]《公司法》 第二十八條
[1]《中華人民共和國公司法》 第二十七條