行政問(wèn)責(zé)包括什么?
一、行政問(wèn)責(zé)是包括什么
行政問(wèn)責(zé)的方式有以下8種1、責(zé)令作出書(shū)面檢查;
2、責(zé)令道歉;
3、通報(bào)批評(píng);
4、行政告誡;
5、停職檢查;
6、調(diào)離工作崗位;
7、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
8、免職。
9.法律依據(jù)《中國(guó)共 產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》 第八條 對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé),根據(jù)危害程度以及具體情況,可以采取以下方式
(一)通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),責(zé)令作出書(shū)面檢查、切實(shí)整改,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
(二)誡勉。以談話或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
(三)組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。
(四)紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,依照《中 國(guó)共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
上述問(wèn)責(zé)方式,可以單獨(dú)使用,也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。問(wèn)責(zé)方式有影響期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引用法規(guī)
[1]《中國(guó)共 產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》 第八條
二、刑事責(zé)任的法定責(zé)任包括哪些?
對(duì)于刑事責(zé)任包括哪些責(zé)任,具體是有以下幾點(diǎn)1、管制管制是刑法規(guī)定的一種相對(duì)限制人身自由的刑罰 ,刑罰中最輕的一種。由人民法院對(duì)罪行較輕的作出的判決,公安機(jī)關(guān)在本人住所地執(zhí)行。時(shí)間為3個(gè)月以上,2年以下;數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
2、拘役拘役是一種短時(shí)間限制人身自由的刑罰,由法院根據(jù)刑法對(duì)犯罪情節(jié)與危害后果較輕的人判處的刑罰判決,公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行,一般為拘役所執(zhí)行。時(shí)間為1個(gè)月以上6個(gè)月以下,數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
3、有期徒刑有期徒刑是刑法規(guī)定的一種對(duì)大部分犯罪人普遍適用的、高度限制人身自由的刑罰,刑期為6個(gè)月以上,15年以下。數(shù)罪并罰最長(zhǎng)不超過(guò)25年;由司法機(jī)關(guān)在監(jiān)獄或其他勞動(dòng)改造場(chǎng)所強(qiáng)制執(zhí)行。
4、無(wú)期徒刑無(wú)期徒刑也即沒(méi)有期限的徒刑,是對(duì)罪行較重的人終身監(jiān)禁的刑罰。被判處無(wú)期徒刑的人在服刑期間表現(xiàn)好或有立功表現(xiàn)等,刑法規(guī)定可獲得判刑,減刑后的最少服刑期不得少于13年。由司法機(jī)關(guān)在監(jiān)獄或其他勞動(dòng)改造場(chǎng)所執(zhí)行。
5、 死刑緩期2年執(zhí)行對(duì)罪行特別嚴(yán)重犯罪人的罪行依法判處了死刑,但又不是必須立即執(zhí)行的犯罪分子,宣告緩期2年執(zhí)行的刑罰。在死刑緩期執(zhí)行期間,如果被緩期2年執(zhí)行人又故意犯罪的,由人民法院裁定執(zhí)行死刑;如果表現(xiàn)較好,沒(méi)有故意犯罪,2年期滿后減為無(wú)期徒刑;如在死刑緩期執(zhí)行期間有重大立功表現(xiàn),2年期滿后減為二十五年有期徒刑。
6、死刑對(duì)罪大惡極,不殺不足以平民憤的犯罪判處剝奪生命的極刑;一般采取注射、電擊、槍斃的方法執(zhí)行,家屬可以收尸。死刑的執(zhí)行由最高人民法院核準(zhǔn)。
三、行政問(wèn)責(zé)包括什么
行政問(wèn)責(zé)的方式有以下8種1、責(zé)令作出書(shū)面檢查;
2、責(zé)令道歉;
3、通報(bào)批評(píng);
4、行政告誡;
5、停職檢查;
6、調(diào)離工作崗位;
7、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);
8、免職。
9.法律依據(jù)《中國(guó)共 產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》 第八條 對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé),根據(jù)危害程度以及具體情況,可以采取以下方式
(一)通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),責(zé)令作出書(shū)面檢查、切實(shí)整改,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
(二)誡勉。以談話或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
(三)組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。
(四)紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,依照《中國(guó) 共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。
上述問(wèn)責(zé)方式,可以單獨(dú)使用,也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。問(wèn)責(zé)方式有影響期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引用法規(guī)
[1]《中國(guó)共 產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》 第八條
四、行政責(zé)任的構(gòu)成要件有那些?
行政責(zé)任的一般構(gòu)成要件①存在違反行政法律義務(wù)的行為,這是行政責(zé)任產(chǎn)生的前提。②存在承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)。③主觀過(guò)錯(cuò)的要件性問(wèn)題。
五、行政法律責(zé)任包括哪些責(zé)任
行政法律責(zé)任包括以下責(zé)任
一、制裁性責(zé)任,包括通報(bào)批評(píng),沒(méi)收、追繳或責(zé)令退賠違法所得,行政處分。
二、補(bǔ)救性責(zé)任,包括賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、返還權(quán)益、履行職責(zé)、撤銷違法決定、行政賠償。
【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第九條,行政處罰的種類
(一)警告、通報(bào)批評(píng);
(二)罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;
(三)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件;
(四)限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè);
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第九條
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