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工齡有封頂年限嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 21:24:51勞動糾紛1677

一、工齡工齡有封頂年限嗎？

關于上述問題的解析如下　勞動法沒有工齡工資的規(guī)定，具體工資分配方式是用人單位自主權。　　根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護，對于你的工齡有封頂嗎這個問題，用人單位工資分配方式和工資水平屬于自主權，由用人單位依法自主確定?！　趧臃捌湎嚓P法律法規(guī)沒有工齡工資的規(guī)定，是否實行工齡工資，工齡工資如何確定是用人單位自主權。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》第四十六條

二、誤工費年齡上限是怎樣規(guī)定的？

誤工費并未對受傷者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。

三、工傷認定的年齡有年齡限制嗎

你好，關于工傷認定的年齡限制嗎，可參考如下答案。

1、工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結(jié)束。

2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

四、勞動合同有年齡上限制嗎

勞動合同有年齡上限制，達到法定退休年齡后就不能再簽訂勞動合同了。我國現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
勞動者達到上述年齡了就不能再簽訂勞動合同了，而應當簽訂勞務合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》第三條

五、房產(chǎn)證過戶限制中有年齡限制嗎

一、房產(chǎn)證過戶限制中沒有年齡限制。未成年人需去公證處先辦法定監(jiān)護人的公證,再全程由法定監(jiān)護人簽字辦理過戶。
二、房產(chǎn)過戶手續(xù)

1、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記申請表;

2、申請人身份證明;

3、房地產(chǎn)權利證書;

4、有關行政機關的行政決定書，房地產(chǎn)買賣合同書，（按規(guī)定需公證的，應提交公證的房地產(chǎn)買賣合同書）或經(jīng)公證的房地產(chǎn)贈與書，或經(jīng)公證的房地產(chǎn)繼承證明文件，或房地產(chǎn)交換協(xié)議書，或房地產(chǎn)分割協(xié)議書;

5、已設定抵押權的，應提交抵押權人同意的書面文件;

6、人民法院強制性轉(zhuǎn)移應提交生效的判決書、裁定書、調(diào)解書和協(xié)助執(zhí)行通知書;

7、非法人企業(yè)、組織房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移，應提交其產(chǎn)權部門同意轉(zhuǎn)移的批準文件;

8、行政劃撥、減免地價土地，應提交主管部門的批準文件和付清地價款證明；　

9、以招標、拍賣、掛牌方式取得房地產(chǎn)，應提交中標確認書、拍賣成交確認書、土地使用權轉(zhuǎn)讓合同書和付清地價款證明;　

10、屬于政府福利性商品房的應提交相關主管部門的批復;

11、拆遷補償?shù)膽峤徊疬w補償協(xié)議書;

12、房地產(chǎn)共有人同意轉(zhuǎn)移的意見書;

13、收購或合并企業(yè)的，應提交有關部門的批準文件;

14、國有企業(yè)之間或其他組織之間房地產(chǎn)調(diào)撥，

15、法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件規(guī)定的其他文件?！?br/>三、房產(chǎn)過戶流程如下

1、房產(chǎn)證過戶不經(jīng)過房地產(chǎn)中介的話，須把合同的條款和違約條款寫清楚，簽合同時須賣方房產(chǎn)證上面名字的當事人在場（如果是已婚得話，需要夫妻雙方在場及簽字，哪怕房產(chǎn)證上面只有一個人的名字）?！?br/>