一、保姆自身高血壓腦出血賠償嗎

1.不需要。

2.雇傭關(guān)系，非雇主責任的傷亡，雇主不需要承擔責任。雇傭合同關(guān)系，雇員工作期間發(fā)生腦溢血并不屬于因為工作導致的人身傷害，不需要賠償。但雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應(yīng)當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當?shù)慕?jīng)濟補償。

3.如果是勞動關(guān)系，勞動者工作中突發(fā)腦溢血，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，應(yīng)當認定為視同工傷，工作中突發(fā)腦溢血經(jīng)過搶救48小時之外死亡或者健在的，按照因病待遇處理，治療費用按當?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定報銷，用人單位支付病假工資。

二、在工地腦出血要賠償嗎

1、在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實際情況來進行認定，如果是因工發(fā)生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。

2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。受到機動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

三、交通事故腦出血賠償標準是怎樣的？

財產(chǎn)損失賠償標準財產(chǎn)損失賠償標準，以交通事故造成的直接損失和間接損失來確定賠償數(shù)額。直接損失的賠償標準原則上應(yīng)當恢復原狀或者折價賠償。對于局部可修復的車輛、設(shè)施和物品，應(yīng)當賠償維修費；因局部損失導致貶值的，還應(yīng)當賠償貶值部分的損失；對于無法修復的，應(yīng)當賠償其實際價值。間接損失的賠償標準受害人因交通事故遭受的間接損失，侵害人并應(yīng)當賠償損失。例如，在交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應(yīng)當予以賠償。

四、腦出血賠償標準，有哪些相關(guān)規(guī)定

律師解答
腦出血賠償標準為醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。還應(yīng)當賠償誤工費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費等。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第六條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條

五、上班時腦出血如何賠償

上班時出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。
根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
【辟謠】
只要是上班時受傷就算工傷？
真相不是
解析
如果上班時受傷有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷
（一）故意犯罪的;
（二）醉酒或者吸毒的;
（三）自殘或者自殺的;
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【提醒】
上班時受傷如何申請工傷認定？
申請工傷認定應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出，并提交以下材料
（一）工傷認定申請表;
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。