當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 23:31:55工傷賠償1556
農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?

一、農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決

農(nóng)民工工地受傷,找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷,認(rèn)定為工傷后,若用人單位未依法未勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
【溫馨提示】
通過(guò)以上的回答,希望能夠解答您所面臨的問(wèn)題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識(shí),這樣在面臨法律問(wèn)題需要解決時(shí),我們就能夠通過(guò)學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問(wèn)的話,可以點(diǎn)擊咨詢,本站的律師為您提供幫助。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工地上受傷了一般找哪些部門解決

農(nóng)民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下,在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

三、工地受傷了沒人管找誰(shuí),規(guī)定是什么

工地受傷了沒人管,職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下,可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);認(rèn)定為工傷后,可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
【溫馨提示】
揚(yáng)社會(huì)正義,助弱者維權(quán),如果你有相關(guān)法律問(wèn)題,比較緊急,請(qǐng)直接拔打電話或是點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行在線快速提問(wèn),幫助你更快的解決問(wèn)題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

四、工地上受傷了一般找什么部門解決

農(nóng)民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下,在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/18143.html

“農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決?” 的相關(guān)文章

工傷認(rèn)定書不滿行政復(fù)議怎么辦?

工傷認(rèn)定書不滿行政復(fù)議怎么辦?

一、工傷認(rèn)定書不服行政復(fù)議怎么辦? 根據(jù)規(guī)定對(duì)工傷認(rèn)定書不服行政復(fù)議回答如下:個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料行政復(fù)議申請(qǐng)書(一式三份),不予認(rèn)定工傷的決定書復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點(diǎn)的,且之前工傷認(rèn)定時(shí)未提供的材料);若是由單位申請(qǐng)行政復(fù)議,還需提供單位的...

在工廠受傷后,沒有簽訂勞動(dòng)合同該如何處理?

在工廠受傷后,沒有簽訂勞動(dòng)合同該如何處理?

一、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在工廠受傷了怎么辦 建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有...

工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括工傷認(rèn)定決定書(或工傷...

勞動(dòng)者工傷待遇重新核定的法律依據(jù)是什么,有沒有規(guī)定?

勞動(dòng)者工傷待遇重新核定的法律依據(jù)是什么,有沒有規(guī)定?

一、勞動(dòng)者工傷待遇重新核定的法律依據(jù)是什么,有沒有規(guī)定? 勞動(dòng)者可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,請(qǐng)求重新核定工傷待遇,員工受工傷時(shí),所獲得的工傷保險(xiǎn)待遇是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,包括住院期間的醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),因工傷造成的誤工費(fèi)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定多少時(shí)間能辦下來(lái),法律上如何認(rèn)定 律師解答一般6...

沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

一、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng) 沒有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的辦法如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單...

前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?

前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?

一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)? 一、前叉韌帶斷裂工傷鑒定幾級(jí)?工傷致右膝交叉韌帶斷裂,未做手術(shù)者應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。經(jīng)過(guò)手術(shù)功能障礙者應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。關(guān)節(jié)不穩(wěn)定者應(yīng)評(píng)定為七級(jí)傷殘。膝關(guān)節(jié)韌帶斷了,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況,可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)...