一、非全日制用工的小時(shí)計(jì)算，法律規(guī)定是怎么計(jì)算的

法律是這樣規(guī)定非全日制用工小時(shí)計(jì)算的
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第六十八條
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第六十八條

二、勞動(dòng)法關(guān)于試用期的約定是怎樣規(guī)定的

1、勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。
（

2）試用期最長不得超過6個(gè)月。
（

3）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
（

4）試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不能把試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。
（

5）試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)后改變崗位或工種的勞動(dòng)者，對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的勞動(dòng)者只能試用一次。續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者改變工種的，可以重新約定試用期，不改變工種的，不再約定試用。
（

6）試用期不得延長。勞動(dòng)者對(duì)用人單位不滿意或認(rèn)為不適合工作，可以解除勞動(dòng)合同，而用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以解除勞動(dòng)合同，而不能延長試用期繼續(xù)進(jìn)行考察。

三、代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)怎么樣規(guī)定的？

代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但只以單月的工資為準(zhǔn)，可能過高或過低，既有可能對(duì)用人單位不利，也有可能對(duì)勞動(dòng)者不利，從整體上看不利于促進(jìn)和形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以，結(jié)合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的立法精神，上個(gè)月的“工資標(biāo)準(zhǔn)”。

四、怎樣確定保證期間的起算點(diǎn)

1、確定保證期間的起算點(diǎn)，根據(jù)保證合同成立時(shí)，主債務(wù)履行期限是否已經(jīng)屆滿，若屆滿，則從保證合同生效時(shí)計(jì)算。若未屆滿，則從主債務(wù)履行期屆滿的次日起計(jì)算。

2、保證合同是否約定了保證期間。
約定的保證期間早于或等于主債務(wù)履行期限、約定不明、約定的期限過短，從主債務(wù)履行屆滿的次日起計(jì)算;
除上述情形外，如果約定了保證期間的，按照約定的開始日期確定起算點(diǎn)。

3、特殊情形下，保證期間的起算點(diǎn)
若沒有約定履行期限或者約定不明時(shí)，自債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日起計(jì)算。
若屬于分期履行的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)自最后一筆債務(wù)履行期屆滿之日起計(jì)算。
債務(wù)人預(yù)期違約，從債權(quán)人要求債務(wù)人承擔(dān)預(yù)期違約責(zé)任之日起計(jì)算。

五、承諾期限自何時(shí)計(jì)算，規(guī)定是什么

法律分析
承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之時(shí)計(jì)算。但如果信件未載明日期的，承諾期限自投寄該信件的郵戳之時(shí)計(jì)算。如果要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人之時(shí)計(jì)算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百八十二條
要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計(jì)算。要約以電話、傳真、電子郵件等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開始計(jì)算。
《中華人民共和國民法典》第四百八十三條
承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百八十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百八十三條

六、沒有明確約定的情形下合同期限怎么算，法律上有哪些規(guī)定

沒有明確約定的情形下合同期限按照法律規(guī)定或者是交易規(guī)定計(jì)算，而對(duì)于有明確約定的情形，合同的期限直接由約定的“終止日期-起始日期”，當(dāng)然，也有可能雙方約定的期限是無效的。