一、什么情況可以執(zhí)行法人

1、如果公司的法定代表人利用職權(quán)違反國家相關(guān)法律規(guī)定，從而導(dǎo)致公司違法行為的存在，那么法定代表人就需要承擔(dān)責(zé)任，這個時候就可以執(zhí)行法定代表人。

2、公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

二、咨詢下對于什么情況可以執(zhí)行法人

此處的法人即法定代表人。如果公司的法定代表人利用職權(quán)違反國家相關(guān)法律規(guī)定，從而導(dǎo)致公司違法行為的存在，那么法定代表人就需要承擔(dān)責(zé)任，這個時候就可以執(zhí)行法定代表人?！豆痉ā芬?guī)定公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。 違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、監(jiān)外執(zhí)行可以當(dāng)法人嗎

你好，傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。工傷認(rèn)定書下來后多久工傷鑒定得看具體情況。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。三、一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。