一、勞動(dòng)仲裁裁決是一裁終局嗎

你好，關(guān)于再婚要不要帶離婚證來說，按規(guī)定，離婚后再婚需要收回離婚證。根據(jù)民政部1986年9月11日《關(guān)于婚姻登記若干問題的解答》，對結(jié)婚證離婚證丟失或毀壞的，不能補(bǔ)發(fā)。若當(dāng)事人丟失或毀壞了《離婚證》的，則當(dāng)事人可持本人戶籍證明和所在單位或村（居）民委員會(huì)出具的《婚姻狀況證明》，到原婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請，原婚姻登記機(jī)關(guān)經(jīng)核查婚姻登記檔案，證實(shí)當(dāng)事人確曾依法在該機(jī)關(guān)辦理過婚姻登記。再將當(dāng)事人申請核查屬實(shí)的情況，報(bào)市、市轄區(qū)、縣民政部門審查批準(zhǔn)后，依法為當(dāng)事人出具《解除夫妻關(guān)系證明書》。所補(bǔ)辦的有關(guān)證明書與《離婚證》具有同等法律效力。 可以憑《解除夫妻關(guān)系證明書》即可辦理離婚手續(xù)。

二、什么情況下的勞動(dòng)仲裁是一裁終局

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。（一）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項(xiàng)的適用1.“勞動(dòng)報(bào)酬”爭議。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)（件）工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及病假工資、停工留薪期工資等特殊情況下支付的報(bào)酬。

2.“工傷醫(yī)療費(fèi)”爭議。工傷醫(yī)療費(fèi)，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

3.“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”爭議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括

1、勞動(dòng)合同法第二十三條規(guī)定的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資;

3、勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.“賠償金”爭議。賠償金主要包括

1、勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定的未訂立書面勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資;

2、勞動(dòng)合同法第八十三條規(guī)定的違法約定試用期并已經(jīng)履行的賠償金;

3、勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定的加付賠償金;

4、勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定的違法解除、終止勞動(dòng)合同賠償金。（二）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第（二）項(xiàng)的適用1.“工作時(shí)間”爭議。工作時(shí)間，包括執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制以及非全日制用工工時(shí)制等工作時(shí)間。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”的限制。

2.“休息休假”爭議。休息休假，包括法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假，以及病假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、婚喪假等休息休假。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”的限制。

3. “社會(huì)保險(xiǎn)”爭議。社會(huì)保險(xiǎn)待遇主要包括

1、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇;

2、用人單位依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的部分工傷保險(xiǎn)待遇。上述工傷保險(xiǎn)待遇包括傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但不包括工傷醫(yī)療費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[3]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十三條
[4]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十條
[5]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十六條
[6]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第八十二條
[7]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第八十三條
[8]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第八十五條
[9]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第八十七條
[10]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

三、勞動(dòng)爭議仲裁的裁決是終局的嗎

終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭議，均可實(shí)行終局裁決。

四、怎么勞動(dòng)仲裁是終局裁決

律師解答
下列勞動(dòng)爭議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的除外

1、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議；

2、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。
其中，判斷小額案件的金額是否超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額，應(yīng)當(dāng)以仲裁庭最終裁定的每項(xiàng)金額為準(zhǔn)。
對以上勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條
下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條
勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

五、勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)是終局裁決嗎

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。上述即為工傷保險(xiǎn)廣東的，謝謝采納！