一、員工在工地外死亡的算工傷嗎，有沒(méi)有法律依據(jù)

勞動(dòng)者在工地之外去世的，不能認(rèn)定為工傷，不屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)，也不能享受相應(yīng)的工傷賠償，員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病去世，可以認(rèn)定為工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償。

二、工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、工傷死亡如何申請(qǐng)工傷鑒定

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。

四、工傷在什么情況下做司法鑒定？

如果只有司法鑒定，沒(méi)有工傷認(rèn)定和勞動(dòng)部門(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，無(wú)法要求工傷賠償；司法鑒定的結(jié)論只能用于適用人身?yè)p害賠償時(shí)用。工傷鑒定司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是相輔相成的。