一、法人變更，法人代表未變更，法人代表如何辦理離職手續(xù)

您好！關(guān)于您咨詢的“法人變更，法人代表未變更，法人代表如何辦理離職手續(xù)”問題回復(fù)如下公司變更法人需要提交相關(guān)文件。公司法人的變更，是指公司成立后，其組織、名稱、住所、經(jīng)營范圍重要事項發(fā)生的變化，這些事項的變更，可依公司意思自主決定，公司只要作相應(yīng)的變更登記，即可發(fā)生變更效力。企業(yè)法人的分立或合并，因涉及法人與相對交易人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，為了維護交易秩序和相對人的信賴?yán)妫蓪Ψ至⒒蚝喜⒑蠊镜膫鶛?quán)債務(wù)移轉(zhuǎn)，做了強制性規(guī)定。變更法人需要以下資料一、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》;二、企業(yè)申請登記委托書;三、經(jīng)辦人身份證明;由企業(yè)登記代理機構(gòu)代理的，同時提交企業(yè)登記代理機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照;四、原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明原件;五、新任法定代表人身份證明;六、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本和全部副本;七、變更法定代表人涉及董事長或經(jīng)理變動的需提交相關(guān)任免職文件原件。法律依據(jù)《公司法》第一百七十九條 公司變更的登記公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。 公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百七十九條

二、離職申請書要變更法人代表嗎

公司變更法定代表人，應(yīng)當(dāng)自變更決議或決定作出之日起30日內(nèi)，向原公司登記主管機關(guān)申請變更登記，法人代表變更申請書文件如下　　

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；　　

2、公司全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明；　　

3、全體股東簽署的股東會決議；　　

4、公司章程修正案；　　

5、董事會決議；　　

6、新任法定代表人的身份證明；　　

7、公司營業(yè)執(zhí)照正副本；　　

8、公司登記機關(guān)要求提交的其他文件

三、財務(wù)負(fù)責(zé)人可以是法人或股東嗎

企業(yè)股東可以是財務(wù)負(fù)責(zé)人。《會計法》第三十八條第二款對會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的從業(yè)資格作了明確規(guī)定“擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷?！笨梢?，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件較一般會計人員從業(yè)資格更加嚴(yán)格。這是由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的地位和職責(zé)所決定的。

引用法規(guī)
[1]《會計法》 第三十八條

四、員工離職了公司不給辦離職證明怎么辦

開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)?！渡鐣ｋU法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

五、我離職后公司不給辦離職證明怎么辦

您好！關(guān)于您咨詢的“我離職后公司不給辦離職證明怎么辦”問題回復(fù)如下開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)?！渡鐣ｋU法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

六、原公司不給辦理離職不開離職證明導(dǎo)致不能入職新公司怎么辦

1、員工在和原單位解除勞動關(guān)系之后，員工可以要求單位開具解除勞動關(guān)系的證明，如果原單位拒絕開具是可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會責(zé)令整改，如果對員工造成損失者是需要承擔(dān)賠償?shù)摹?br>

2、依據(jù)《勞動合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十條