當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

未成年工要交社保嗎?可以交嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 00:07:02勞動糾紛766
未成年工要交社保嗎?可以交嗎?

一、未成年工要交社保嗎?可以交嗎?

16周歲以上就可以參保社保。根據(jù)《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 那么滿16周歲的,用人單位就可以招用了。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第十五條

二、未成年工是否需要交社保

1、未成年工需要交社保的可以交。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

三、未成年工需不需要交社保

1、未成年工需要交社保的可以交。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國’統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

四、有工作,未成年可以辦信用卡嗎

未成年有身份證也不可以辦信用卡,未成年申辦不符合銀行的規(guī)定,哪個銀行也不能辦;辦信用卡規(guī)定條件如下
  

1. 年齡要求年齡在18周歲到65周歲之間;
  

2. 收入、資產(chǎn)要求有穩(wěn)定的職業(yè)和收入;
  

3. 信用、能力要求有良好的信用和按時還款付息的能力;
  

4、有完全民事行為能力;
  

5、提供各種證件的原件。
  信用卡
  信用卡,一般單指貸記卡。信用卡分為貸記卡和準貸記卡,貸記卡是指銀行發(fā)行的、并給予持卡人一定信用額度、持卡人可在信用額度內(nèi)先消費后還款的信用卡;準貸記卡是指銀行發(fā)行的,持卡人按要求交存一定金額的備用金,當備用金賬戶余額不足支付時,可在規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的準貸記卡。
  信用卡種類
  
1銀行卡。這是銀行所發(fā)行的信用卡,持卡人可在發(fā)卡銀行的特約商戶購物消費,也可以在發(fā)卡行所有的分支機構或設有自動柜員機的地方隨時提取現(xiàn)金。
  
2非銀行卡。這種卡又可以具體地分成零售信用卡和旅游娛樂卡。零售信用卡是商業(yè)機構所發(fā)行的信用卡,如百貨公司、石油公司等,專用于在指定商店購物或在汽油站加油等,并定期結賬。旅游娛樂卡是服務業(yè)發(fā)行的信用卡,如航空公司、旅游公司等,用于購票、用餐、住宿、娛樂等。

五、非全日制勞動用工要交社保嗎

要勞動合同,但是可以不簽書面合同,口頭合同也可以?!秳趧雍贤ā返诹艞l非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第六十九條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/2815.html

分享給朋友:

“未成年工要交社保嗎?可以交嗎?” 的相關文章

濮陽市南樂縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

濮陽市南樂縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、濮陽市南樂縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假...

湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、湖北省隨州市曾都區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產(chǎn)假和護理...

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

一、沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦 首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知公司負責人電話,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理,一般問題到這...

國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家法定產(chǎn)假2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、保定市滿城區(qū)產(chǎn)假時間是多久 1、正常產(chǎn)假98天(符...

加班費不低于工資的多少倍?

加班費不低于工資的多少倍?

一、工作日加班費不低于工資的多少倍 工作日加班時薪不低于平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?!痉梢罁?jù)】《中華...

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

一、勞動合同終止解除后,加班費是怎么算的 加班工資計算1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。二、解除勞動合同加班費怎么計算?...