一、嫂子是河南的，河南職工陪產假是幾天

1、正常產假98天，最多可休158天。陪產假為15天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、河南省陪產假和公休假

其實陪產假是包括周末的。國家規(guī)定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。

三、河南省陪產假算周末嗎

陪產假包括周末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規(guī)定。一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。
如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。上海市上海陪產假規(guī)定陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條
符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。深圳深圳市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

引用法規(guī)
[1]《上海市人口與計劃生育條例》 第三十三條

四、河南省陪產假包含節(jié)假日嗎

陪產假不包括法定節(jié)假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產假的明確規(guī)定，由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規(guī)定。

五、河南省陪產假含節(jié)假日嗎

陪產假不包括法定節(jié)假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產假的明確規(guī)定，由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規(guī)定。