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職工工傷申請勞動能力鑒定,鑒定時間是否有規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 10:33:40工傷賠償1825
職工工傷申請勞動能力鑒定,鑒定時間是否有規(guī)定

一、職工工傷申請勞動能力鑒定的時間有規(guī)定的嗎?

1.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

2.申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

二、職工工傷和勞動能力鑒定去哪里做,法律上有哪些規(guī)定

給受工傷的員工進行勞動能力鑒定,需要去勞動能力鑒定委員會,要提供醫(yī)院的診斷證明,工傷認(rèn)定的決定,由該機構(gòu)組成專門的專家組,對員工的勞動能力進行鑒定,提出鑒定意見,出具鑒定結(jié)論。

三、勞動能力鑒定由工傷員工負(fù)責(zé)

根據(jù)《民法典》第152條規(guī)定 有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅
(一)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
(二)當(dāng)事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);
(三)當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。
當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅。
(《民法典》生效時間是2021年1月1日)

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第152條

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