一、交通事故十級(jí)傷殘，能賠償誤工費(fèi)嗎,2023規(guī)定是什么

交通事故十級(jí)傷殘也是需要支付誤工費(fèi)的。
誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算

1、誤工時(shí)間以受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院診斷證明上寫明的休息時(shí)間或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見為準(zhǔn)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能提供證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、造成人體損傷需要賠償嗎？

專業(yè)分析
損害他人身體健康，是對(duì)他人合法權(quán)益的侵害，肯定要對(duì)損害的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任啊

三、被詐騙造成財(cái)產(chǎn)損失2000能立案嗎，具體是怎么規(guī)定的

不能立案，因?yàn)闆]有達(dá)到詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是犯罪嫌疑人詐騙的數(shù)額在3000元到10000元以上。但低于3000元也不代表不承擔(dān)任何法律責(zé)任，公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定進(jìn)行治安處罰。

四、工傷公司不賠償怎么辦，規(guī)定是什么

法律分析
發(fā)生工傷公司不賠償?shù)?，可以按如下步驟維權(quán)

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、等工傷認(rèn)定決定；

3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷；

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商；

5、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁；

6、向法院進(jìn)行起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

五、工傷賠償中誤工費(fèi)是否包括在工傷案件中？

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。根據(jù)上述法律規(guī)定，

1、如果您與老板（用人單位）建立的是勞動(dòng)關(guān)系，如果您因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐軗p害，如果您屬于工傷，在您停工留薪期內(nèi)，您的原工資福利待遇不變的，由用人單位按月向您支付。

2、如果您與老板（個(gè)人）建立的是雇傭關(guān)系，對(duì)于您的誤工費(fèi)，根據(jù)您誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工的時(shí)間根據(jù)您接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第二條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條