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工傷沒有勞動合同怎么賠償?工傷有勞動合同嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:22:01工傷賠償1733
工傷沒有勞動合同怎么賠償?工傷有勞動合同嗎?

一、工傷沒有合同如何賠償?工傷無勞動合同賠償嗎?

您好,針對您的工傷沒合同怎么賠償,工傷沒有勞動合同賠償嗎問題解答如下工傷沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。對于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條

二、沒級別工傷如何獲得賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么沒有級別工作為一種工傷的賠償問題

你好,工傷沒有造成傷殘的,具體要賠償多少錢,可以參考最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?,一般依?jù)實際損失進(jìn)行賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條

三、工傷賠償與離職有關(guān)嗎?法律上有哪些規(guī)定?

工傷根據(jù)實際的傷害由工傷保險基金賠償。不要離職后才能賠,主要就是因為發(fā)生了工作性傷害之后,對于單位來說是需要保留原來的職位,同時在這段時間當(dāng)中是有停工留薪期的,并不會因為發(fā)生的工作性質(zhì),而且是需要有工傷保險基金賠償。

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