當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

因公犧牲

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:43:03工傷賠償1078
因公犧牲

一、因公殉職不屬于工傷。

因公殉職賠償最新標準,職工因公死亡應發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬發(fā)恤金、一次性工亡補助金,具體標準如下

1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。當供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時,不再享受該項撫恤金。

3、一次性工亡補助金,標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額,具體標準為由省、自治區(qū)、直轄市確定。至殘一級致四級而享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補助金按金額標準的50%發(fā)給。

二、因公犧牲認定條件

現(xiàn)役軍人在執(zhí)行任務中或者在上下班途中,由于意外事件死亡的;被認定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復發(fā)死亡的;因患職業(yè)病死亡的;在執(zhí)行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡,或者因醫(yī)療事故死亡的;其他因公死亡的。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/368114.html

分享給朋友:

“因公犧牲” 的相關文章

沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷評定

沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷評定

一、沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定 根據(jù)相關法律規(guī)定,“沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同的工傷鑒定”的解答如下如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認...

骨折能否被認定為工傷傷殘?

骨折能否被認定為工傷傷殘?

一、骨折算不算工傷傷殘 1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。二、工傷骨折算不算傷殘 1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如果單位不申請的話,職工個...

員工上下班途中受傷是否屬于工傷,法律上的具體規(guī)定?

員工上下班途中受傷是否屬于工傷,法律上的具體規(guī)定?

一、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎,法律上的具體規(guī)定 員工在上下班途中受傷是否屬于工傷,需要根據(jù)實際情況來進行判斷,只有部分情況才能夠認定為工傷,比如說在上下班途中遭遇了交通事故,這種情況是可以認定為工傷的,但如果是在上下班途中有自殘的情形,那么不能夠算作工傷。二、員工未簽署勞動合同,在工作時受傷算工...

"山東工傷死亡賠償標準揭曉,賠償金額驚人!"

一、山東工傷死亡賠償標準,山東工傷死亡賠償多少錢 根據(jù)你的問題解答如下很高興為您回答有關于山東工傷死亡賠償標準是什么的問題,下面具體介紹一下 一、 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職...

在辦公室摔倒是否構成工傷,如何認定?

在辦公室摔倒是否構成工傷,如何認定?

一、在辦公室摔倒算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 在辦公室摔倒算工傷,根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第14條當中明確的規(guī)定,如果職工在工作時間和工作場所因為工作原因受到事故傷害的情況之下,是需要認定為工傷的,但是還是需要進行工傷認定。引用法規(guī)[1]《工傷保險條例》 第14條二、在走路上班時,不小心摔傷,算...

員工在工作時間突發(fā)疾病并請假回家48小時內(nèi)死亡是否屬于工傷?

員工在工作時間突發(fā)疾病并請假回家48小時內(nèi)死亡是否屬于工傷?

一、員工工作時間發(fā)病,請假回家48小時內(nèi)死亡是否屬于工傷 1、員工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適,但未送醫(yī)院搶救而是回家休息,48小時內(nèi)死亡的,不應視同工傷。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情...