一、上下班時間員工生病了算不算工傷？

下班途中工傷認(rèn)定兩大要素據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。在這里要注意的是，在這類工傷認(rèn)定中有兩個要素①屬交通事故；②非本人主要責(zé)任。很明顯，如果提供不了交警部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，則無法認(rèn)定責(zé)任，也不屬于交通事故，則無法據(jù)此認(rèn)定工傷?！吧舷掳嗤局小焙侠硇园盐账拇箨P(guān)鍵點 關(guān)于“上下班途中”的解釋，

9月1日起實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》指出，對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持①在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；②在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；③從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；④在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就是上下班時間算不算工傷的回答，請參照。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、下班路上發(fā)生交通事故多長時間不算工傷

具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。
非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。這時要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素

1、上下班的規(guī)定時間

2、上下班的必經(jīng)路線

3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任

4、機動車事故。

2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
對于工傷認(rèn)定的流程主要有以下五個步驟
（一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。
（二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。
（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。
（四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。
（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下是否有其它案由，走其它程序是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告是否需要行政復(fù)議或行政訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第14條

三、下班后多長時間不算工傷？

1、舉報

1、打開微信發(fā)現(xiàn)“小程序”—搜索“騰訊舉報受理中心”—選擇“網(wǎng)絡(luò)詐騙”—選擇違規(guī)行為類型“交易詐騙”—填寫相關(guān)信息—上傳轉(zhuǎn)賬和被拉黑頁面截圖—提交。

2、撥打12315消費者維權(quán)舉報電話反映情況，向市場監(jiān)管部門舉報對方違法經(jīng)營。

2、報警
詐騙罪的立案金額標(biāo)準(zhǔn)是3000元。如果對方在微信上用物品照片忽悠你，并且在聊天過程中用話術(shù)騙你，寄給你的是假貨，而且金額超過了立案金額，那這就是詐騙，你可以到你社區(qū)的派出所報警。如果警察經(jīng)調(diào)查認(rèn)為你的案件沒有達到詐騙程度，就是商業(yè)欺詐，或者就是退貨糾紛、售后糾紛、退款糾紛等普通民事糾紛，則你可以自行向法院起訴。

3、起訴
向法院起訴是我們推薦的最后一種維權(quán)途徑。實在是因為，起訴太麻煩，一方面耗時耗力，另一方面可能還要花錢。在起訴之前一定要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，例如關(guān)于購買、售后、發(fā)貨、假貨賠償?shù)鹊牧奶煊涗?，轉(zhuǎn)賬記錄，快遞的記錄等，這些證據(jù)大部分都是電子證據(jù)，因此一定要好好收藏保存，千萬不能出現(xiàn)被清理掉的情況。

四、在工作時間，不在工作崗位受傷，算工傷嗎

1、如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在工作時間和工作場合，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條