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工傷認(rèn)定公司不出材料怎么辦? 公司工傷不申請認(rèn)定怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:44:53工傷賠償863
工傷認(rèn)定公司不出材料怎么辦? 公司工傷不申請認(rèn)定怎么辦?

一、工傷認(rèn)定公司不出材料怎么辦?

先自行申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,拿到鑒定結(jié)果后,首先申請勞動仲裁,要求用人單位賠償相關(guān)費用,如果用人單位置之不理的,可以向法院起訴,申請強制執(zhí)行。

二、工傷認(rèn)定沒有證人證明怎么辦,工傷鑒定沒有證言怎么辦

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷認(rèn)定沒有證人證明怎么辦,工傷認(rèn)定沒有證言”的解答如下認(rèn)定依據(jù)根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,同時還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!浚ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【"工作時間前后"是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到

18點半等等,均可以認(rèn)定為"工作時間前后",但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。】以上是做工傷認(rèn)定沒有證人證言怎么辦的解答上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、公司不申請工傷認(rèn)定怎么辦?

您好 關(guān)于公司不申請工傷認(rèn)定怎么辦,有以下幾種 一是有權(quán)以自己的名義直接提出工傷認(rèn)定申請。為防止因用人單位懈怠履行義務(wù)給職工造成損失,《工傷保險條例》明確規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果獲認(rèn)定為工傷,即可依法享受工傷待遇。  二是根據(jù)《工傷保險條例》第17條第4款 “用人單位未在本條第1款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)”的規(guī)定,你可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求單位賠償損失。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

四、公司不給工傷認(rèn)定書如何處理?

1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認(rèn)定時間,權(quán)益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)關(guān)于公司不給工傷認(rèn)定書怎么辦的解決辦法,就是向有關(guān)部門投訴。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定。

五、公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定怎么辦?

發(fā)生公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定的情況時,按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?,如果對裁定有異議的,可以至法院進行起訴。

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