一、辦理韓國簽證的費用辦理簽證的時限申請韓國簽證時需要準備的文件

韓國旅游簽證所需材料如下

1、簽證申請表；

2、護照照片1張；

3、有效期在6個月以上的因私護照；

4、身份證原件及正反面復印件；

5、暫住證（居住證）-戶籍不在所屬領區(qū)的申請人，提供居住證原件及復印件；

6、經(jīng)濟能力證明資料原件。
韓國商務簽證所需材料如下

1、邀請公司的營業(yè)執(zhí)照原件或納稅證明（韓國稅務局開具的原件）；

2、邀請函原件（需韓國法律事務所公證）；

3、單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋紅章）；

4、在職證明；

5、身份證復印件；

6、護照；

7、簡歷；

8、韓國商務簽證申請表。
目前市場上辦理比較多的韓國簽證類型有兩種個人旅游簽證、商務簽證。

二、打工沒有簽合同怎么辦

沒有合同，形成事實勞動關(guān)系，這種情況下沒有簽合同辭職怎么辦，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[

２００５]１２號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定，致使勞動者合法權(quán)益難以維護，對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護勞動者合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)事項通知如下 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

三、詞條新員工入職只簽一年的合同嗎？

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可簽訂1年以上不等年限的固定期限勞動合同。勞動合同期限在6個月以下的試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。勞動合同可以簽訂3個月以上不等期限的勞動合同。