一、分公司可以代替公司的勞動合同簽訂勞動合同嗎？

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

二、公司分公司可以簽勞動合同嗎？

您好，分公司是可以以自己的名義對外簽訂合同的。分公司一旦經(jīng)過工商登記機關登記領取了營業(yè)執(zhí)照，同時也是對外公示了其作為總公司的分支機構具有的合法經(jīng)營權。而合法經(jīng)營權的具體體現(xiàn)形式就是分公司對外可以以自己名義在營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事相關的商事活動?？偣驹O立分公司的目的，就是為了快捷、充分地以分公司的形式對外開展業(yè)務，從而達到總公司利益最大化的目的。因此，分公司以其自己名義對外簽訂合同時，基于其合法經(jīng)營權已經(jīng)得到法律的認可，分公司對外簽訂合同只需加蓋分公司的印章即可。如果每個合同都必需加蓋總公司的印章，實質上是削弱了分公司實際經(jīng)營活動中組織機構的合法經(jīng)營權，與總公司設立登記分公司的目的也就背道而馳了。以上是對分公司可以簽勞動合同嗎這個問題的回答，望采納！

三、叔叔開公司，公司委托分公司簽合同可不可以？

可以

1、根據(jù)《公司法》第十四條的規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

2、根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。

3、分公司自身不具備獨立的法人資格，在未經(jīng)公司授權的情況下對外簽訂施工合同，公司可能不會承認該合同對公司的約束力，不會承擔基于分公司擅自簽訂合同導致的民事責任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十四條