一、交通事故沒有傷殘有哪些賠償金

1、兩者的表現(xiàn)形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現(xiàn)形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現(xiàn)為災(zāi)難性事件，如臺風(fēng)、地震等。而情勢變更則表現(xiàn)為合同基礎(chǔ)動搖，即當(dāng)事人締約之際期待和重視的事實(shí)消除或并未出現(xiàn)，如價格暴漲暴跌等。

2、兩者的適用程序不同。情勢變更和不可抗力導(dǎo)致合同變更和解除合同時所適用的程序不同。各國法律都規(guī)定，如果在合同履行過程中發(fā)生不可抗力并導(dǎo)致合同履行不能，則因不可抗力而履行不能的一方當(dāng)事人享有法定的變更、解除權(quán)，可以直接通知對方當(dāng)事人解除或變更合同。但在情勢變更的情形下，當(dāng)事人要援用情勢變更原則救濟(jì)自身利益，主張變更或解除合同，必須請求法院做出裁判，如果法院駁回當(dāng)事人的請求，則該當(dāng)事人仍應(yīng)履行合同義務(wù)。

3、兩者之間不存在對應(yīng)的關(guān)系。在相互關(guān)系上，不可抗力與情勢變更之間并不存在一一對應(yīng)的關(guān)系。也就是說，不可抗力的發(fā)生并不必然導(dǎo)致情勢變更，如果不可抗力并沒有導(dǎo)致使合同基礎(chǔ)動搖或者喪失而引起當(dāng)事人之間的利益失衡，就沒有適用情勢變更原則的可能。而情勢變更原則的適用不僅局限于不可抗力，還包括意外事故和其它事件。

4、兩者的功能不同。根據(jù)民法典的規(guī)定，不可抗力屬于法定免責(zé)事由，在合同責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任中均可適用，一旦出現(xiàn)了不可抗力，則產(chǎn)生債務(wù)人依法被免于承擔(dān)民事責(zé)任，也可導(dǎo)致合同的變更和解除。而情勢變更原則屬于合同履行的原則，其功能在于指導(dǎo)合同正常履行。即在合同履行過程中因情勢變更的出現(xiàn)仍使當(dāng)事人履行義務(wù)，有悖誠實(shí)信用原則，從而應(yīng)允許當(dāng)事人變更或解除合同。

5、兩者的后果不同。不可抗力和情勢變更都能導(dǎo)致合同的變更或解除。但是兩者產(chǎn)生的后果存在明顯的差異。因不可抗力而導(dǎo)致合同變更或解除，無論是全部不能或一部分不能，也無論是一時不能或永久不能，都必須是該合同因不可抗力而不能履行。而適用情勢變更導(dǎo)致合同變更或解除的情形，則并不要求合同履行不能，而此時合同仍然能夠履行，只不過履行代價過于高昂，且強(qiáng)行履行將導(dǎo)致合同當(dāng)事人之間出現(xiàn)嚴(yán)重的利益不平衡狀態(tài)。

二、《交通事故工傷向第三方傷殘賠償金可以請求嗎，有沒有規(guī)定？》

如果是交通事故的發(fā)生可以認(rèn)定為工傷的，并且是因?yàn)榈谌皆斐傻?，此時是可以向第三方請求傷殘賠償金的。但是需要注意的是，并不是說第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，工傷保險機(jī)構(gòu)以及我國的用人單位就不用賠償了。

三、交通事故導(dǎo)致輕傷有傷殘賠償金嗎

以下就是關(guān)于失業(yè)保險哪里辦理，如果您還有什么問題歡迎咨詢律師。申請失業(yè)保險金必須符合以下條件（一）原工作單位和您參加失業(yè)保險并且按月足額繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年；（二）必須是非因您本人意愿中斷就業(yè)的，因辭職、自動離職等本人意愿中斷就業(yè)的，不能享受失業(yè)保險待遇；（三）您必須已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。 所以，您應(yīng)當(dāng)及時要求原工作單位在勞動合同期滿后7日內(nèi)將您作為失業(yè)人員報您戶口所在地區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，在勞動合同期滿后20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將您的檔案轉(zhuǎn)移到您戶口所在地區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并且為您出具終止勞動關(guān)系的證明；您本人應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿后40日內(nèi)，持該證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道辦事處、鎮(zhèn)政府勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金領(lǐng)取證和求職證，從辦理失業(yè)登記之日起計算失業(yè)保險金；從辦理失業(yè)登記的次月起，持身份證、失業(yè)保險金領(lǐng)取證及求職證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金；如果您因病不能親自領(lǐng)取的，可以委托親屬持上述三證、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的身份證代為領(lǐng)取。 目前存在較多的問題是部分用人單位并沒有參加諸如失業(yè)保險等社會保險，造成勞動者在失業(yè)以后無法享受失業(yè)保險金和其他失業(yè)待遇。

1999年11月01日實(shí)施的《北京市失業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定北京市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有合同制工人的國家機(jī)關(guān)、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和職工本人均必須繳納失業(yè)保險費(fèi)，是失業(yè)保險費(fèi)交納的主體；而且用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托用人單位的開戶銀行按月代為扣繳；職工個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由用人單位代為扣繳。所以用人單位和職工沒有參加失業(yè)保險違反國家勞動法規(guī)，責(zé)任在于用人單位；根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第31條"用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)或不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失"的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者因此造成的損失，勞動者也應(yīng)當(dāng)及時提請勞動爭議仲裁

引用法規(guī)
[1]《北京市失業(yè)保險規(guī)定》 第31條

四、誰應(yīng)承擔(dān)交通事故的傷殘賠償金？

交通事故的傷殘賠償金是由交通事故的責(zé)任認(rèn)定方給付的，一般情況下可以為保險公司和駕駛?cè)藛T?！度松頁p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng)，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。