一、總公司簽訂合同授權(quán)分公司執(zhí)行可以嗎，法律上的具體規(guī)定

總公司簽訂的合同，可以委托給分公司進行執(zhí)行，是符合法律規(guī)定的，雖然分公司不具備單獨的法人資格，但是也需要進行登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，可以以自己的名義簽訂合同，也可以由總公司授權(quán)分公司簽訂合同。

二、投標主體是總公司可以和分公司簽訂合同嗎

以下就是試用期內(nèi)解除勞動合同的相關(guān)回答。試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達后就可以解除勞動關(guān)系。但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

7、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

三、分公司可以代表總公司簽訂合同嗎？該如何規(guī)定的

可以簽訂合同，分公司是由總公司出資建立的，對外不承擔責任。分公司沒有獨立的法人資格，并不是公司，不需要遵循公司的設(shè)立章程，分公司的所有資產(chǎn)都屬于總公司，需要統(tǒng)一核算，要對總公司負責。

四、分公司可以和公司簽訂勞動合同嗎？

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

五、公司注冊分公司簽合同可以嗎？

有營業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽署合同，但是簽署合同需要總公司自己進行同意，并且分公司沒有企業(yè)法人資格，所以民事責任由總公司進行承擔。如果沒有營業(yè)執(zhí)照的分公司的話是不能夠進行簽署合同的。

六、投標用總公司合同用分公司簽可以嗎

投標用總公司合同用分公司簽是不可以的?？偣局袠艘院笥煞止九c招標人簽訂合同不符合招投標法的規(guī)定。招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同，所以最終的簽約人應(yīng)該是中標人。
法律依據(jù)
《招標投標法》第四十六條
招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性的其他協(xié)議。
法律依據(jù)
《招標投標法》第四十六條
招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性的其他協(xié)議。

引用法規(guī)
[1]《招標投標法》 第四十六條
[1]《招標投標法》 第四十六條