一、勞動(dòng)合同蓋公司章可以嗎，公司蓋的章是公司的

分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣，經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司授權(quán)的分公司，也可以與員工簽訂勞動(dòng)合同，但是，仍然由集團(tuán)公司承擔(dān)法律責(zé)任。至于勞動(dòng)合同蓋什么樣的公章，本身并沒(méi)有多大的法律意義，因?yàn)樯w分公司的章也是由集團(tuán)公司承擔(dān)責(zé)任的。在用人主體上，集團(tuán)公司是唯一的，承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，對(duì)于分公司的具體用人問(wèn)題，主要在于集團(tuán)公司對(duì)分公司如何管理和監(jiān)控。

二、合同蓋章可以蓋分公司的嗎，法律有哪些規(guī)定？

一般是不可的。如果合同是和總公司簽訂的，就不能蓋分公司的合同章，必須要蓋總公司的合同章才能受到法律的保護(hù)。但是如果合同是和總公司簽署的那么蓋合同章的時(shí)候可以選擇蓋分公司或者總公司的章。

三、合同蓋章是否需要加蓋分公司章

1、合同是總公司的蓋章蓋分公司章不可以的。

2、總公司以自己的名義對(duì)外簽訂合同的話需要加蓋總公司的公章，和分公司是沒(méi)有關(guān)系的，且分公司只是總公司的代理人，沒(méi)有總公司的授權(quán)不能加蓋總公司的章。如果是分公司簽訂合同的話，可以蓋總公司的章。

四、分公司合同可以蓋子公司的章嗎

1.分公司合同可以蓋子公司的章，雖然說(shuō)分公司是沒(méi)有獨(dú)立的法人，但是只要總公司進(jìn)行授權(quán)了，就可以對(duì)外簽訂合同。不過(guò)分公司是沒(méi)有承擔(dān)民事責(zé)任的能力，也就是說(shuō)，分公司有法律糾紛的時(shí)候，是由總公司進(jìn)行承擔(dān)法律責(zé)任的。

2.子公司具有法人資格，擁有獨(dú)立的名稱、公司章程和組織機(jī)構(gòu)，對(duì)外以自己的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并可以在其自身經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展各種業(yè)務(wù)活動(dòng)、從事各類民事活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)公司行為所帶來(lái)的一切后果和責(zé)任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍須由母公司決定。

五、分公司合同可以加蓋總公司章嗎？

企業(yè)為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會(huì)在不同的區(qū)域設(shè)立分公司。雖然分公司辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但卻不具有獨(dú)立法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，所以分公司加蓋印章所產(chǎn)生的法律責(zé)任是由設(shè)立分公司的總公司負(fù)責(zé)。為了防范風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分公司印章的管理。

1.制定分公司印章管理的規(guī)章制度。必要時(shí)，可以由分公司的負(fù)責(zé)人對(duì)加蓋分公司印章產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

2.設(shè)立分公司印章使用的分級(jí)審批制度。對(duì)于日常的文件、合同應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)人審批使用，對(duì)于涉及重大的合同，應(yīng)當(dāng)由分公司報(bào)經(jīng)總公司審批，方可給予使用，總公司應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)批的重大合同文件進(jìn)行存檔備案。

3.總公司應(yīng)當(dāng)對(duì)于各分公司的印章實(shí)行專人監(jiān)管，定期監(jiān)督、檢查各分公司使用分公司印章的情況，如發(fā)現(xiàn)有存在損害總公司利益的行為發(fā)生，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重的，可以強(qiáng)制收回印章。