一、定金糾紛屬于民事糾紛嗎/經(jīng)濟糾紛屬于民事訴訟嗎/規(guī)定是什么

是的。經(jīng)濟糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權(quán)糾紛，所以明白經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當然，也有例外的存在，那就是設(shè)計經(jīng)濟犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬性質(zhì)是首要

二、發(fā)生勞動合同糾紛怎么辦？勞動合同糾紛法律解決辦法

【法律意見】
　　勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別是　　
一、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁，那就是追索勞動報酬，可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序。只有對仲裁結(jié)果不服的可以在收到仲裁裁決15日內(nèi)進入訴訟程序，訴訟法適用于勞動糾紛，但是要先經(jīng)過仲裁?！　?br/>二、勞動訴訟應(yīng)具備哪些條件無論是勞動者還是用人單位，無論在訴訟中是申請人還是被申請人，在勞動仲裁機構(gòu)和人民法院給定的舉證期限內(nèi)都應(yīng)當認真履行自身的舉證責任。關(guān)于舉證的期限，勞動仲裁機構(gòu)和人民法院在受理案件后會以書面《舉證通知書》的方式將本案通知勞動者或者用人單位。

三、工程合同轉(zhuǎn)包糾紛屬于民事糾紛嗎經(jīng)濟糾紛屬于民事訴訟嗎

是的。經(jīng)濟糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權(quán)糾紛，所以明白經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當然，也有例外的存在，那就是設(shè)計經(jīng)濟犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬性質(zhì)是首要