一、離婚后，孩子的撫養(yǎng)費一般是多少錢一個孩子一年的撫養(yǎng)費是多少

確定撫養(yǎng)費數(shù)額時，雙方可先行協(xié)商，若能協(xié)商一致的，可以按照雙方協(xié)商的結(jié)果來確定。如果雙方就撫養(yǎng)費問題無法達成一致意見，法院會參考子女的實際需要、雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平等因素綜合確定。一般來說，有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%-

30%的比例給付;負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。

二、離婚后孩子的撫養(yǎng)費一般是多少

確定撫養(yǎng)費數(shù)額時，雙方可先行協(xié)商，若能協(xié)商一致的，可以按照雙方協(xié)商的結(jié)果來確定。如果雙方就撫養(yǎng)費問題無法達成一致意見，法院會參考子女的實際需要、雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平等因素綜合確定。一般來說，有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%-

30%的比例給付;負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。

三、什么是子女撫養(yǎng)費？

（一）是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。（二）是對于無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。