在哪些情況下可以認(rèn)定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪？
一、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的判定
1、劃清非法雇用童工與合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允許文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)的的同意招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員，并保障其身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2、劃清雇用童工從事危重勞動(dòng)罪與非罪行為的界限。這里，情節(jié)是否嚴(yán)重應(yīng)該是區(qū)分本罪與一般違反勞動(dòng)管理法規(guī)行為的界限。
二、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的定義、認(rèn)定和如何適用。
1、劃清非法雇用童工與合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允許文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)的的同意招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員，并保障其身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2、劃清雇用童工從事危重勞動(dòng)罪與非罪行為的界限。這里，情節(jié)是否嚴(yán)重應(yīng)該是區(qū)分本罪與一般違反勞動(dòng)管理法規(guī)行為的界限。
三、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的解釋
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》（公通字[2008]36號(hào)）第三十二條 [雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三十二條
[2]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第二百四十四條
四、雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法解釋
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》（公通字[2008]36號(hào)）第三十二條 [雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴
（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;
（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;
（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;
（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第三十二條
[2]《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》 第二百四十四條
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
