不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?
一、不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?
您好,針對(duì)您的不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?問題解答如下你好,公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),該用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?! 渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。還有其他疑問,點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢,為您提供專業(yè)法律咨詢。
引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
二、公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同怎么辦?
公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系,若已經(jīng)是單位的職員,以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?
根據(jù)你的問題解答如下你好,公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),該用人單位違法?! ∮萌藛挝辉趧趧?dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?! 渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
四、公司不交社保不簽合同怎么辦?
關(guān)于上述問題的解析如下你好,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系成立之日起,1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買5險(xiǎn)。 《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?!? 員工與用工單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,不管是否簽署勞動(dòng)合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)時(shí)候員工要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單爭(zhēng)取維權(quán)。 綜上所述,貴公司不跟你簽用工合同不交社保是不合理得,可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)維權(quán),保障你的權(quán)益。如果以上沒有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三條
五、用人單位不簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦?
基本的處理渠道是1、和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商無果的情況下;
2、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴,無果的情況下;
3、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。
4、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
5、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況,你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
六、沒有勞動(dòng)合同的公司不交社保,怎么辦
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保,2、如果你因此辭職的,還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,很簡(jiǎn)單攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。
3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系)上述是沒有勞動(dòng)合同不交社保嗎,一般應(yīng)該怎么辦的解答
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