國家賠償?shù)膸追N賠償形式
一、國家賠償?shù)姆绞剑赋袚r償責任的各種形式是什么
1、金錢賠償。金錢賠償是指以支付貨幣的形式,在計算或估算損害程度后,給予受害者適當額度的賠償。它主要適用于下列兩種情況一是人身損害的金錢賠償。對人身造成損害必將給受害人帶來一系列的財產(chǎn)損失,如勞動能力的喪失、勞動報酬減少等,支付賠償金可以填補受害人因不法侵害而造成的物質(zhì)損失;二是財產(chǎn)損害的金錢賠償,一般都可將被損害的財產(chǎn)折算成一定的金額,再予以相應的賠償。如查封財產(chǎn)所造成財產(chǎn)損壞或滅失的,可以在計算損失或滅失財產(chǎn)的金額后支付相應的賠償金。
2、返還財產(chǎn)。又稱返還原物,指賠償義務機關將非法占有的財產(chǎn)歸還所有人、經(jīng)營管理人或者其他合法占有人,以回復到合法占有狀態(tài)。返還財產(chǎn)只能適用于物質(zhì)損害,如行政機關違法收繳的罰款、違法沒收的財物、攤派的費用等。適用返還財產(chǎn)必須具備以下三個條件一是原物仍然存在。如果原財產(chǎn)已經(jīng)毀損或者滅失,則無法返還,只能采用支付賠償金的方式;二是返還財產(chǎn)比金錢賠償更為便捷。返還財產(chǎn)是作為一種輔助性賠償方式而存在,故只在比金錢賠償更為便捷時才為采用;三是不影響公務實施。如果原財產(chǎn)已經(jīng)用于公務活動,返還財產(chǎn)將會影響到公務的實施,則不應以返還財產(chǎn)方式賠償,而應采用金錢賠償。
3、恢復原狀。是指國家機關的行為侵害他人財產(chǎn),對受到損害的財產(chǎn)進行修復,使之恢復到受損前的性能或形狀的賠償方式?;謴驮瓲畈僮鞅容^復雜,因此只有在比金錢賠償更為便捷的情況下才能采用。采用恢復原狀方式也必須具備以下三個條件一是受損財產(chǎn)能夠恢復原狀;二是恢復原狀比金錢賠償更便捷;三是排除了其他賠償方式的采用。恢復原狀的包括恢復自由、排除妨礙、消除危險、修理、重做、更換、不動產(chǎn)的拆除等。
通過有關國家賠償?shù)馁Y料整理,在這些賠償規(guī)定中,可以了解到對于這些賠償中,基本都是涉及到國家機關工作人員或者單位的一些審判錯誤,而對于當事人的賠償則通過金錢賠償,返還其財產(chǎn)或者恢復審判時造成的事物原狀。
二、國家賠償法的歸責原則是什么,具體有什么
1、國家賠償歸責原則是指國家承擔賠償責任的依據(jù)和標準,即以何種標準判斷國家應承擔賠償責任。在我國,國家賠償歸責原則是違法原則。
2、違法原則是指國家機關及其工作人員在執(zhí)行職務中,違反歸責法律造成他人權(quán)益損害的,國家承擔賠償責任,即以行為違法為歸責標準,而不論行為人有無過錯。因為國家活動是運用強制權(quán)力的活動,強制他人意味著影響其權(quán)益,合法影響權(quán)益是每一個公民享受公共利益要承受的負擔,只有當這種影響違法之時,才構(gòu)成對他人權(quán)益的損害,對此國家才應當承擔賠償責任。
3、對國家賠償?shù)倪`法歸責原則中的“違法”應作廣義的理解不僅指違反實定法,還包括違反法的基本原則;不僅指違反法律上對國家機關的要求,還包括違反法律對公民合法權(quán)益的確定。
4、總之,只要能夠證明國家機關及其工作人員行使職權(quán)的行為違法或公民合法權(quán)益遭受損害即可依法請求國家賠償。
三、國家賠償責任的構(gòu)成要件是?
根據(jù)我國最新法律法規(guī),國家賠償責任的構(gòu)成要件是指國家承擔賠償責任所應具備的條件,其在國家賠償制度中有著重要的意義。主要有以下四項條件1、主體要件 主體要件是指國家對何人的行為承擔責任。國 家只對一定范圍內(nèi)主體的侵權(quán)行為承擔賠償責任。一是國家機關,包括行政機關、檢察機關、審判機關。二是法律法規(guī)授權(quán)的組織。國家機關工作人員屬于接受國家的委托執(zhí)行職務,因此,其行為的效果歸屬于所在機關或國家。
2、侵權(quán)行為要件 侵權(quán)行為要件主要解決的是哪些行為可以引起國家賠償責任。國家賠償?shù)那謾?quán)行為要件是違法行使職權(quán),具體包含兩項
1、致害行為必須是執(zhí)行職務的行為。至于國家機關的民事行為以及其工作人員的個人行為所造成的損害,國家不承擔賠償責任。
2、執(zhí)行職務的行為必須違法。
四、我國國家賠償制度采用的歸責原則是什么?
我國國家賠償制度采用的歸責原則主要是國家機關和國家機關工作人員違法行使職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的,受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋?quán)利?!奔匆月殑者`法行為為歸責原則的根本標準,而不以國家機關及其工作人員是否存在主客觀過錯為標準。
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