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員工退休后,退休工資的計(jì)算方法是什么?

員工退休后,退休工資的計(jì)算方法是什么?

一、員工退休之后,退休工資的計(jì)算方法是什么

計(jì)算退休工資的方法

1、用基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和相加。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷

2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×

1%;

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(60周歲為139,50周歲為195)。

二、退休工資的計(jì)算公式是什么?如何查詢退休工資

隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的養(yǎng)老保障制度。我國(guó)男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女干部年滿55周歲,就可以申請(qǐng)退休。對(duì)于退休的人員來(lái)講,最關(guān)心的莫過(guò)于自己的退休工資。那么,退休工資的計(jì)算公式是什么?如何查詢退休工資?退休工資和養(yǎng)老金有什么區(qū)別?海南瑞來(lái)律師事務(wù)所魏道言律師解析。退休工資的計(jì)算公式是什么?

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指

三、退休工資是怎么算的?國(guó)家規(guī)定多少歲退休工資

企業(yè)退休工資最新規(guī)定如下

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(

1+本人平均工資指數(shù))〕÷

2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×

1%  

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)  

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×

1%以上就是對(duì)退休工資是怎么算的的規(guī)定。

四、公司工人退休基本養(yǎng)老金由哪些部分構(gòu)成

公司工人退休基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓裙と嗽缕骄剿救酥笖?shù)化月平均交費(fèi)薪水)

2×交費(fèi)年限×

1%;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金,國(guó)發(fā)[

1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[

2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員隸屬“中人”。由于他們之前個(gè)人賬戶的積累很少,交費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)限定計(jì)量。以四川省為例過(guò)渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上2年全省在任工人月平均薪水+本人指數(shù)化月平均交費(fèi)薪水)÷

2×1995年12月31日及之前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)交費(fèi)年限×

1.

3%(計(jì)量系數(shù))

五、企補(bǔ)退休工資是怎么算的?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“企補(bǔ)退休工資是怎么算的?”的解答如下企業(yè)退休工資最新規(guī)定如下

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(

1+本人平均工資指數(shù))〕÷

2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×

1%  

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)  

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×

1%以上就是對(duì)退休工資是怎么算的的規(guī)定。如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題,歡迎到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

六、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法一般是什么

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限1.

2%過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

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