一、2023年個人所得如何納稅，法律上是如何確定的

1、個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

2、個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍
（一）工資、薪金所得。
（二）勞務(wù)報酬所得得。
（三）稿酬所得。
（四）特許權(quán)使用費所得。
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二、小規(guī)模納稅人需要交個人所得稅嗎？

小規(guī)模納稅人，是需要繳納個人所?得稅跟社保的。只要小規(guī)模納稅人雇傭員工，就要按個人所得稅法計算員工工資薪金所得應(yīng)代扣代繳個人所得稅金額，并于每月代扣代繳，申報。否則，要對企業(yè)處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款?！?a href="http://amendment9.com/news/article/545001.html">勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十七條