5000元工資扣除個人所得稅的數(shù)額新版5000元的工資如何繳納個人所得稅？
一、5000元個人所得稅交多少？
職工月工資5000元，應(yīng)納個人所得稅大約19.50元。按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) = （扣除三險一金后月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數(shù) =
5000—
5000×
17%[養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金6%，因為地區(qū)差異可能略有差異]—
3500）×適用稅率-速算扣除數(shù) =
650×
3%=
19.50元。以上是對5000個人所得稅交多少的回答。
二、5000收入個人所得稅的計算
一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2021〕382號）規(guī)定“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅?！倍?、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函〔
2021〕526號）規(guī)定“退休人員再任職，應(yīng)同時符合下列條件（一）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；（四）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。”以上就是對退休后收入個人所得稅怎么計算的回答。
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