一、女21周歲，男22周歲是法律規(guī)定的年齡嗎？

我國(guó)法定結(jié)婚年齡為

1、男方的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲、女方結(jié)婚年齡為二十周歲。

2、法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。

3、除此之外，雙方還不能是直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親。

4、符合上述條件的，雙方就可依法辦理結(jié)婚登記。

二、年齡為16周歲的工作是否屬于童工？

童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者兩個(gè)概念不同。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
依照《勞動(dòng)法》的定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
因此，滿了十六歲未滿十八歲不算童工，屬于未成年工。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，國(guó)家給予特殊勞動(dòng)保護(hù)。
公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點(diǎn)與學(xué)校之間）、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。