一、勞務(wù)分包合同范本，勞務(wù)分包合同怎么寫

針對(duì)勞務(wù)分包合同怎么寫的規(guī)定，一般必備條款有勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程，女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定，工作時(shí)間和休息休假等；勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等；勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等及其執(zhí)行程序；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同范本，簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同怎么寫

關(guān)于簡(jiǎn)單工廠勞動(dòng)合同范本如下甲方（用人單位）_________ 　　地址及郵政編碼_________ 　　乙方（職工）_________ 　　身份證號(hào)碼_________ 　　住址_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村 　　郵政編碼_________ 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。 　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期） 　?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 　　二、工作任務(wù)和崗位 　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________. 　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。 　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 　?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　?。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn) 　　

1.乙方的工資形式_________； 　　

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)_________元/月（或_________元/時(shí)）； 　　

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 　?。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。 　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 　　五、保險(xiǎn)待遇 　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇 　　

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付； 　　

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 　　（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇 　　

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定； 　　

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 　　

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。 　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。 　　（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 　　六、勞動(dòng)保護(hù) 　?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　?。ǘ┘追桨磭?guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)，并由雙方簽字（蓋章） 　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同 　　

1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的； 　　

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的； 　　

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 　　

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 　　

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同 　　

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的； 　　

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 　　

3.職工在享受法定假期間的； 　　

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　?。┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________. 　?。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外） 　?。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧?dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等。 　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 　　十、調(diào)解與仲裁 　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 　　

1._________ 　　

2._________ 　　

3._________ 　　

4._________ 　　十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方（蓋章）_________ 　　乙方（簽章）_________ 　　委托代理人（簽章）_________ 　　委托代理人（簽章）_________ 　　_________年____月____日 　　________年____月____日

引用法規(guī)
[1]《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》 第八條
[2]《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》 第八條

三、勞動(dòng)合同書寫范本，勞動(dòng)合同書寫格式

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下這位朋友，我來(lái)給你找一份勞動(dòng)合同書寫范本吧，你看看合用不1、勞動(dòng)合同第一頁(yè)可以打印或者手寫，選擇手寫請(qǐng)務(wù)必保持字跡清楚工整，不能潦草，不得涂改。尾頁(yè)個(gè)人簽字處必須手寫。

2、所填各項(xiàng)必須真實(shí)有效，不得隨意捏造，所填各項(xiàng)隨后均會(huì)逐條電話核實(shí)。

3、在提交紙版合同的同時(shí)，需提交電子版一份，所以首頁(yè)建議你打印。

4、勞動(dòng)合同復(fù)印件需與靈活就業(yè)證明原件同時(shí)提交。勞動(dòng)合同復(fù)印件尾頁(yè)章必須清晰可見(jiàn)，靈活就業(yè)證明需提交原件。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。