一、合肥他項權(quán)證辦理需要多長時間？

我們國家對于貸款方面規(guī)定需要的證件有很多，一般貸款都是房產(chǎn)抵押貸款，對于房產(chǎn)抵押貸款一般都需要他項權(quán)證。他項權(quán)證是需要我們進行辦理的，合肥的他項權(quán)證通常的情況下他項權(quán)證在五個工作日內(nèi)就可以完成辦理，放款速度在兩天內(nèi)可以放款。

二、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條

三、審查起訴期，審查起訴，審查批捕，審查逮捕

對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴決定。本條規(guī)定退回補充偵查的次數(shù)最多是兩次，每一次補充偵查期限是1個月，補充偵查完畢移送檢察院，檢察院重新計算審查起訴期限。在有兩次退回補充偵查的情況下，一個案件檢察院實際上經(jīng)過了三次審查，一次一個半月。三次總共四個半月，再加上兩個月的補充偵查，所以審查起訴最長的期限是六個月。以上是關(guān)于審查起訴多長時間的解答