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工傷認(rèn)定流程與辦理流程、工傷申報部門及流程、工傷訴訟時效及法律規(guī)定

工傷認(rèn)定流程與辦理流程、工傷申報部門及流程、工傷訴訟時效及法律規(guī)定

一、工傷認(rèn)定流程是怎樣的,吳忠市工傷認(rèn)定辦理流程

根據(jù)你的問題解答如下個人申請工傷認(rèn)定程序1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明2、《職工工傷認(rèn)定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時廢止。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、工傷的申報部門有哪些,工傷申報的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,工傷申報的部門不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。

三、怎么報工傷流程是怎樣的,法律上的具體規(guī)定

申請人需要先及時向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請,在提出申請之后需要及時準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,最好是在24小時內(nèi)就申報,然后提交個人的身份相關(guān)信息,還有工傷事故的報告書等等,工傷確定之后就可以到有關(guān)機構(gòu)去申請工傷保險的報銷。

四、起訴法院流程是什么,起訴需要什么材料,法院起訴流程

  一、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項和起訴事實、理由,尾部須署名或蓋公章。  二、根據(jù)"誰主張誰舉證"原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料  

1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件?! ?/p>

2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等?! ∪?、當(dāng)事人向法院提交書證,應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單,詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承辦人核對后,由承辦人在證據(jù)清單上 簽字蓋章,一份交當(dāng)事人,一份備案。  四、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后,在七天內(nèi),對符合立案條件的,辦理立案手續(xù);對不符合立案條件的,依法裁定不予受理。  五、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費和其他訴訟費用,如確有困難,可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請,逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的,本院將裁定按自動撤訴處理。  六、立案手續(xù)后,案件由法院排期開庭,當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項工作安排,并于結(jié)案后到財務(wù)室結(jié)算訴訟費用,多退少補。

五、工傷訴訟時效多久,訴訟時效多長時間,工傷訴訟

  根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日,工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認(rèn)定的時限為一年?! 「鶕?jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定,更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理,按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議仲裁時效為一年?! 」V訟時效多長時間要根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定,用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定不服,對社會保險機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議,申請行政復(fù)議的時限為60日,提起行政訴訟的時效為6個月。  《工傷保險條例》  第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?! 〉谖迨鍡l 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟 ?。ㄒ唬┥暾埞J(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; ?。ǘ┥暾埞J(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;  (三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的; ?。ㄋ模┖炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; ?。ㄎ澹┕毠せ蛘咂浣H屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的?!  秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》  第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?! ∏翱钜?guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算?! ∫虿豢煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算?! 趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。  《行政復(fù)議法》  第九條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外?! ∫虿豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算?!  缎姓V訟法》  第四十五條 公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的,申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外?! 〉谒氖鶙l 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外?! ∫虿粍赢a(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條
[1]《工傷保險條例》 第五十五條
[1]《行政復(fù)議法》 第九條
[1]《行政訴訟法》 第四十六條
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[2]《工傷保險條例》 第五十五條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條
[1]《行政復(fù)議法》 第九條
[1]《行政訴訟法》 第四十五條
[2]《行政訴訟法》 第四十六條

六、工傷的訴訟時效一般是多長時間,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

專業(yè)分析
工傷認(rèn)定訴訟時效一般是3年,該訴訟時效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算,工傷認(rèn)定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年的,人民法院一般不予保護,特殊情況可以申請適當(dāng)延長。
法律依據(jù)
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條

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