一、暑假工沒加班，加班費不給怎么辦？

對于你說的加班不給加班費怎么辦首先肯定是違法了勞動法、唯一的辦法就是向法院提起訴訟，您可以先到律師事務所先咨詢一下，他會給您一個詳細而又有效的解決方案的，您的權(quán)益能得到維護的。第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據(jù)勞動法的上述規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應當依法承擔法律責任。

二、暑假工加班不給加班費，怎么辦

對于你說的加班不給加班費怎么辦首先肯定是違法了勞動法、唯一的辦法就是向法院提起訴訟，您可以先到律師事務所先咨詢一下，他會給您一個詳細而又有效的解決方案的，您的權(quán)益能得到維護的。第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據(jù)勞動法的上述規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應當依法承擔法律責任。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

三、臨時工，假期加班，加班費不給怎么辦

您好，幫您了解到，對于臨時工不給加班費怎么辦有如下你好，對于你臨時工不給加班費怎么辦這個問題，我的回答是不支付加班費是不合理的。 《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 　　 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 　　 （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 你的老板的行為違反了勞動法，所以你可以依法起訴他。

引用法規(guī)
[1《勞動法》 第四十四條