當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 10:37:26勞動糾紛1751
日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久

1、正常產(chǎn)假98天,最長可休息一年。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、日喀則市定結(jié)縣產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、日喀則市薩嘎縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、日喀則市仲巴縣產(chǎn)假休多久

1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/8086.html

“日喀則市謝通門縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久” 的相關(guān)文章

加班工資是否可以計入公積金?

加班工資是否可以計入公積金?

一、加班工資算入公積金嗎 不可以。單位錄取員工的,因當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi),到本市公積金管理辦理繳存登記。單位與職工終止勞動關(guān)系的單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi),到住房公積金管理辦理變更登記。二、加班工資算入經(jīng)濟補償金嗎 在計算經(jīng)濟補償金計算基數(shù)時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。第一,經(jīng)濟補償從性質(zhì)上...

根據(jù)法律規(guī)定,離職補償金的計算方法是什么?

根據(jù)法律規(guī)定,離職補償金的計算方法是什么?

一、離職的補償金怎么計算,有沒有法律規(guī)定 法律分析如果勞動者的離職行為符合《勞動合同法》第四十六條中的情形之一,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金;屬于違法離職的,用人單位不需要支付賠償,給用人單位造成損失的則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)《中華...

都江堰市的產(chǎn)假天數(shù)是什么?

都江堰市的產(chǎn)假天數(shù)是什么?

一、四川省成都市都江堰市產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育...

貴陽市的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

貴陽市的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、表姐要生孩子了,那貴陽市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

辭退經(jīng)濟補償金是什么?如何計算辭退補償金?

辭退經(jīng)濟補償金是什么?如何計算辭退補償金?

一、辭退經(jīng)濟補償金是什么,辭退經(jīng)濟補償金怎么算的 您好,對于您提出的問題,我的解答是 公司員工辭退經(jīng)濟補償金計算辦法  1、計算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止?! ?、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個月補償金,不滿六個月的支付半個月,滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是2008年1...

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎?

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎?

一、兩地交社保違法嗎,兩地可以同時交嗎? 關(guān)于可以兩地同時交社保嗎這個問題,最新的《社會保險法》,明確規(guī)定個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算,個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。所以您兩邊繳的話對您意義不大,同時在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的,社保養(yǎng)老...