壟斷行為的種類有哪些
一、壟斷行為的種類有哪些
1、種類如下
(一)壟斷協(xié)議;
(二)濫用市場(chǎng)支配地位;
(三)具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭效果的經(jīng)營者集中;
(四)濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭。
2、根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》第三條
本法規(guī)定的壟斷行為包括
(一) 經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議;
(二) 經(jīng)營者濫用市場(chǎng)支配地位;
(三) 具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭效果的經(jīng)營者集中。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國反壟斷法》 第三條
二、不正當(dāng)競(jìng)爭行為的種類有哪幾種
專業(yè)分析采用假冒或仿冒等混淆手段從事市場(chǎng)交易,損害競(jìng)爭對(duì)手的行為
2.商業(yè)賄賂行為
3.引人誤解的虛假宣傳
4.侵犯商業(yè)秘密的行為
5.經(jīng)營者以排擠競(jìng)爭對(duì)手為目的,以低于成本價(jià)格銷售商品
6.附條件交易行為
7.違反規(guī)定的有獎(jiǎng)銷售行為
8.損害競(jìng)爭對(duì)手信譽(yù)的行為
9.投標(biāo)招標(biāo)中的不正當(dāng)競(jìng)爭行為
10.公用企業(yè)或其他依法具有獨(dú)占地位的經(jīng)營者強(qiáng)制交易的行為
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1.政府及其所屬部門濫用行政權(quán)力限制競(jìng)爭的行為
三、合同欺詐的行為有哪一些
1、偽造合同
欺詐人以非法占有為目的,用偽造合同主體、偽造合同等手法,憑空捏造或者虛構(gòu)合同,騙取他人的財(cái)物??梢允莻卧旌贤苯犹兹∷素?cái)物;也可以是先偽造一份合同,并用此合同引誘他人與之簽訂合同,騙取財(cái)物。
2、貨物引誘
欺詐方利用一些單位或個(gè)人急需某種緊缺或暢銷商品的心理,謊稱能提供諸如鋼材、汽車、鋁錠、彩電之類的緊俏商品,簽訂虛假的購銷合同,騙取對(duì)方的定金或預(yù)付款。這種打法使欺詐方偽裝成供貨方當(dāng)事人實(shí)施的。
3、盜用、假冒名義
盜用、假冒名義可以是假冒知名企業(yè)的法定代表人或法定代理人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,利用偽造的證明文體與對(duì)方簽訂合同;盜用他人蓋好合同專用章的合同紙、介紹信、合同占用章,冒充該公司與他人訂立合同;用他人已經(jīng)作廢或者遺失的合同紙、介紹信、合同專用章,冒充該公司的業(yè)務(wù)人員與他人訂立合同;擅自刻制他人印章,冒充他人,打著別人的招牌與人簽訂合同。
4、虛構(gòu)主體
欺詐方偽造營業(yè)執(zhí)照,虛構(gòu)企業(yè)名稱、資金、經(jīng)營范圍等,采用根本不存在的或者未經(jīng)依法登記注冊(cè)的單位與他人訂立合同,騙取他人財(cái)物。
5、謊稱專利技術(shù)引誘
欺詐方虛構(gòu)能帶來高額利潤的專利、高新技術(shù),打著包技術(shù)、包設(shè)備、包培訓(xùn)、包回收、包利潤的幌子,引誘對(duì)方簽訂合同,連續(xù)騙取對(duì)方的轉(zhuǎn)讓費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)。
四、欺詐行為有哪些
根據(jù)《侵害消費(fèi)者權(quán)益行為處罰辦法》第五條和第六條規(guī)定,欺詐消費(fèi)者的行為主要有1、以虛假的“清倉價(jià)”、“甩賣價(jià)”、“最低價(jià)”、“優(yōu)惠價(jià)”或者其他欺騙性價(jià)格表示銷售商品或者服務(wù);
2、采用虛構(gòu)交易、虛標(biāo)成交量、虛假評(píng)論或者雇傭他人等方式進(jìn)行欺騙性銷售誘導(dǎo);
3、以虛假的“有獎(jiǎng)銷售”、“還本銷售”、“體驗(yàn)銷售”等方式銷售商品或者服務(wù);
4、作虛假或者引人誤解的現(xiàn)場(chǎng)說明和演示;
5、以虛假或者引人誤解的廣告、商品說明、商品標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)物樣品等方式銷售商品或者服務(wù);
6、謊稱正品名義銷售“處理品”、“殘次品”、“等外品”等商品;
7、夸大或隱瞞所提供的商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能等重要信息誤導(dǎo)消費(fèi)者;
8、以其他虛假或者引人誤解的宣傳手段誤導(dǎo)消費(fèi)者的;
9、騙取消費(fèi)者價(jià)款或者費(fèi)用而不提供或者不按照約定提供商品或者服務(wù);
10、不以自己的真實(shí)名稱和標(biāo)記提供商品或者服務(wù);
11、銷售侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品;
12、其他隱瞞真實(shí)情況,告知對(duì)方虛假或者誤導(dǎo)性情況損害消費(fèi)者權(quán)益的。
引用法規(guī)
[1]《侵害消費(fèi)者權(quán)益行為處罰辦法》 第五條和第六條
五、勞動(dòng)合同中員工常見欺詐行為有哪些
勞動(dòng)合同中員工的欺詐行為有1、如勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的資格,卻未如實(shí)告知用人單位,勞動(dòng)者屬于欺詐行為,勞動(dòng)合同應(yīng)確認(rèn)無效;
2、勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的能力,但在訂立勞動(dòng)合同時(shí)卻故意隱瞞或提供虛假情況,在此后亦無法勝任工作,勞動(dòng)者可認(rèn)定為欺詐行為,雙方所簽勞動(dòng)合同應(yīng)確認(rèn)無效;
3、勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)雖未向用人單位如實(shí)說明情況,但在履行合同期間能夠勝任工作,且并未使用人單位的利益受損,則勞動(dòng)合同不宜確認(rèn)無效。
風(fēng)險(xiǎn)提示下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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